Young Professional Vacature
Systeembeheerder
Dit ga je doen
- Oppakken van tweede- en derdelijns incidenten;
- Remote support verlenen;
- Uitvoeren van changes;
- Beheren van verschillende servers, Storage en Back-Ups en Office 365;
- Eventueel meedenken over de technische inrichting van de on-prem omgeving en de ontwikkeling daarvan;
- Uitrollen van updates en back-ups bij houden.
Hier ga je werken
Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Dag in dag uit leveren zij een voor de samenleving cruciaal product, waarmee zij bijdragen aan een van onze eerste levensbehoeftes. De organisatie kenmerkt zich door hun menselijke karakter. Binnen het bedrijf staat hard werken, maar altijd met oog voor de mens centraal. Zo zijn er veel ontwikkelingsmogelijkheden en is er ruimte om je secundaire arbeidsvoorwaarden in te vullen naar eigen wens.
Als Systeembeheerder ben jij samen met je team verantwoordelijk voor het beheer en projecten voor de on-prem omgeving. Je pakt incidenten op en bent verantwoordelijk voor het doorvoeren van changes. Daarnaast fungeer jij als sparringpartner en adviseer jij over de nieuwste technieken en verbeteringen in architectuur.Jij bent verantwoordelijk voor het Windows Systeembeheer, Azure, Storage & Back-Up en Office 365.
Omdat je veel samenwerkt is het belangrijk dat je een echte teamplayer bent, maar ook het voortouw durft te nemen en de discussie aan durft te gaan wanneer dat nodig is. Leren staat in deze organisatie centraal en jij vindt het dan ook leuk om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Dit neem je mee
- Minimaal een HBO-diploma
- Bij voorkeur 3 jaar ervaring als Systeembeheerder in een grote omgeving;
- Ervaring met Windows Servers;
- Minimaal basis ervaring van Storage & Back-Ups en Office 365;
- Communicatief sterk en durft het voortouw te nemen;
Dit krijg je
- Uitstekend salaris;
- 27 vakantiedagen;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waarin flexibiliteit mogelijk is;
- Inensieve begeleiding en coaching;
- Training-on-the job en dmv cursussen en opleidingen;
- Informele organisatie waarbij de onderlinge band tussen collega’s van groot belang is.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.