Young Professional Vacature
Solution Architect
Dit ga je doen
- Het adviseren over en ontwerpen van nieuwe en bestaande IT-oplossingen;
- Het ontwikkelen van herbruikbare bouwstenen en gedetailleerde architecturen;
- Het begeleiden van projectteams bij het maken van de juiste technologische keuzes;
- Het samenwerken met security-experts om te garanderen dat oplossingen veilig en compliant zijn;
- Het afstemmen met enterprise-architecten om ervoor te zorgen dat de IT-oplossingen in lijn zijn met de strategische visie van de organisatie.
Hier ga je werken
Als Solution Architect binnen de IT-afdeling van een dynamische en internationale organisatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van IT-oplossingen binnen diverse technische en zakelijke projecten. Je creëert gestandaardiseerde ontwerpen, ondersteunt IT-teams bij het realiseren van technologische oplossingen en speelt een sleutelrol bij het verbeteren van de IT-infrastructuur. Je komt te werken binnen team met negen andere architecten en rapporteert aan de manager IT Architecture.
Je werkt in een complexe en beveiligingsgevoelige omgeving en hebt nauwe samenwerking met de afdeling cybersecurity om gevoelige gegevens te beschermen. Daarnaast stem je je werk af met enterprise-architecten om ervoor te zorgen dat alle IT-oplossingen aansluiten bij de strategische en architecturale visie van de organisatie.
Dit neem je mee
- Minimaal 3 jaar ervaring als Solution Architect;
- Je hebt hbo werk en denk niveau;
- Sterke vaardigheden in het vertalen van technische en zakelijke vereisten naar concrete IT-oplossingen;
- Goede kennis van architectuurtalen en -tools zoals Togaf
- Je hebt ervaring met het modelleren en standaardiseren van architectuur;
- Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement;
- Je hebt een profesionele werkvaardigheid binnen de Nederlandse en Engelse taal.
Dit krijg je
- Salaris tussen de €5.500- €7.000 afhankelijk van jouw kennis en ervaring o.b.v. 40 uur;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 dagen + 13 ATV-dagen;
- Reiskosten: 23 cent/kilometer (maximum van € 300,- per maand);
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.