Parttime Functie
Software Developer Mendix
Weet jij als Mendix developer met jouw kennis en expertise precies in te spelen op de wensen en eisen van de klant? Wil jij werken voor een duurzame organisatie? Dan is dit de droombaan voor jou!
Dit ga je doen
- Het bouwen van de Mendix applicaties in samenwerking met jouw team of zelfstandig;
- Werken met Scrum methodiek;
- Ontwikkelen van vooruitstrevende oplossingen;
- Meedenken over nieuwe applicaties en ontwikkelingen.
Hier ga je werken
Deze dynamische en snelgroeiende organisatie begeeft zich in de recyclingbranche. Zij nemen op duurzame en efficiënte manier de recycling op zich.
Vanwege hun snelle groei zijn zij op zoek naar een Mendix developer. Je komt te werken binnen een IT team van +/- 30 medewerkers. Het huidige ‘vaste’ team bestaat uit twee Developers, twee Project Managers een IT-Manager. Daarnaast hebben zij een extern bureau die hen op dit moment ondersteunt. Vanwege de huidige markt en hun groei willen zij hun vaste team graag versterken.
Doormiddel van de Scrum methodiek werk je samen met het team aan een platform met veelzijdige applicaties om het recycling proces te verbeteren. Hierbij verlies je de wensen en eisen van de klanten en gebruikers uiteraard niet uit het oog. Het IT-Team zet zich dag in dag uit in om vooruitstrevend te werken, jouw gedachtes en ideeën worden dan ook gewaardeerd!
Dit neem je mee
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding (IT is een pre);
- Vanzelfsprekend heb je affiniteit met of gevoel voor IT en het bouwen van oplossingen en functionaliteiten;
- Analyses maken vind je leuk;
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met Mendix;
- Je spreekt/schrijft Nederlands.
Dit krijg je
- 40-urige werkweek;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- 27 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding;
- Dagelijks vers fruit op kantoor;
- Ruime ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
LOCATIE Amsterdam
RECRUITER Victor Roozenbeek +310681031029 victor.roozenbeek@experis.nl https://www.linkedin.com/in/victor-roozenbeek/
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.