Recruiter

Dit ga je doen

Het werven van talent is een vak apart, maar dat hoeven we jou niet te vertellen. Dit doe jij namelijk al een tijdje. Jouw winning message op LinkedIn Recruiter werkt als een trein, maar ook op andere kanalen weet jij geschikt talent te vinden. Wil jij jouw talent inzetten bij Experis?

Over de organisatie

Met een schat aan specialistische kennis en expertise weet Experis de grootste IT-talenten binnen te halen en zorgen wij ervoor dat zij terechtkomen bij de klanten waar zij het beste passen. Via een combinatie van persoonlijke aandacht, een divers aanbod aan ontwikkelingsmogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden maken wij het verschil, voor zowel klant als IT-professional.

Wat wordt jouw uitdaging?

• In de lead zijn van het gehele recruitmentproces, van A tot Z
• Nieuwe strategieën bedenken en delen met het team
• Matchen van potentiële kandidaten met openstaande vacatures
• Instroom van zwaardere IT-professionals

Van een uitdagende arbeidsmarkt, word jij juist warm. Je geniet ervan om die one of a kind kandidaten op te sporen en bedenkt allerlei creatieve manieren om dat te doen. Die deel je dan ook graag binnen jouw team, want een succes is leuker samen dan alleen.

Van contact tot contract, de touwtjes zijn in jouw handen. Je bent niet alleen creatief, maar ook een optimist en van nature enthousiast. Jij moet namelijk die kandidaten zelf enthousiast maken, zonder ze gouden bergen te verkopen.

Jij kan de passies van potentiële kandidaten doorgronden en verbinden met de openstaande vacatures. Daarmee maak jij jouw sales collega’s ook enorm blij. Je bent van grote toegevoegde waarde voor de organisatie.

Dit neem je mee

Bij Experis hechten wij meer waarde aan jou als persoon, wie jij bent, in plaats van concrete werkervaring. Ervaring is dus niet verplicht, maar wij vragen wel het volgende:

• Minimaal een hbo-diploma of mbo 4 diploma met werkervaring;
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s;
• Er staat een mooie leaseauto op je te wachten, dus een rijbewijs B komt goed van pas;

Dit krijg je

• Een startsalaris tussen € 3.000,- en €3.300,- bruto per maand;
• Maandelijkse onbeperkte bonusregeling;
• 25 vakantiedagen;
• Pensioenregeling;
• Telefoon naar keuze en een laptop van de zaak;
• Blinkende Peugeot 208 met tankpas;
• Maandelijks een rustgevende stoelmassage (onder werktijd);
• Etentjes, de tofste teamuitjes, borrels én een cadeautje voor je verjaardag (waarop je overigens vrij bent);
• Jaarlijkse binnen- en buitenlandse reizen;
• Health weeks en wekelijkse bootcamplessen;
• Persoonlijk opleidingsbudget voor cursussen en opleidingen.

Solliciteer via deze link