Young Professional Vacature
Product Owner Modernisering Zorg
Dit ga je doen
Als Product Owner binnen het cluster Modules speel jij een sleutelrol in het verder professionaliseren van het voortbrengingsproces van iStandaarden en ondersteunende tools. Je werkt nauw samen met domeinexperts, ontwikkelteams en andere clusters, en zorgt ervoor dat strategische doelen vertaald worden naar concreet resultaat.
In deze rol beweeg je soepel tussen strategisch denken en hands‑on meewerken. Je geeft richting, bewaakt de voortgang en bent een inhoudelijke sparringpartner voor zowel interne stakeholders als leveranciers. Op termijn neem je bovendien een deel van het coördinatorschap en productleadership over binnen het cluster.
Jouw verantwoordelijkheden
- Aansturen van het scrumteam binnen het cluster Modules
- Opstellen en beheren van de product backlog en user stories
- Initiëren, concretiseren en prioriteren van nieuwe functionaliteiten
- Afstemmen van afhankelijkheden en planningen met andere clusters
- Professionaliseringsslagen realiseren in kortcyclische wijzigingenprocessen
- Bridgen tussen functionele behoeften en technische oplossingen
- Coördineren van doorontwikkeling van digitale modules en de iStandaarden‑website
- Meschrijven aan strategische plannen en jaarplannen
- Op termijn overnemen van taken van de huidige Product Owner en coördinator
Hier ga je werken
Zorginstituut Nederland werkt elke dag aan kwalitatieve, toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen in Nederland. Het instituut bepaalt onder meer wat er in het basispakket zit, ondersteunt digitale gegevensuitwisseling in de zorg en bewaakt de financiële stromen binnen de zorgverzekeringen.
Je komt terecht bij het team Gegevensuitwisseling in de Zorg (GidZ), bestaande uit circa 45 professionals die werken aan informatiestandaarden, implementatiebegeleiding en ondersteunende digitale modules. Binnen dit team werk jij in het cluster Modules: het verbindende hart tussen techniek, inhoud en gebruikers. Hier worden digitale oplossingen ontwikkeld, beheerd en continu doorontwikkeld — oplossingen die een directe impact hebben op zorgprofessionals en burgers in het hele land.
Dit neem je mee
Als eis voor deze rol beschik jij over minimaal 2 jaar werkervaring als PO of pak je al meer dan 3 jaar deze taken op vanuit jouw rol. Daarnaast beschik jij over een afgeronde HBO opleiding en tik jij 1 of meer van onderstaande "nice-to-have's'' af:
- Ervaring binnen de zorg of andere complexe domeinen
- Ervaring in meerdere branches (publiek, financieel, zorg, energie, IT, etc.)
- Brede technische achtergrond over meerdere programmeertalen
- Kennis van Agile/LEAN werkomgevingen
- Opleiding in IT-richting
Dit krijg je
- Werken binnen een enthousiast en multidisciplinair team
- Hybride werken (in afstemming met het team)
- Standplaats Diemen
- Een rol waarin je strategische én operationele verantwoordelijkheid combineert
- Een moderne digitale werkomgeving die volop in ontwikkeling is
- Salaris tussen de 4000 en 6000 euro p/m o.b.v. 36 uur
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.