Young Professional Vacature
Product Owner IT Finance – Hybride – Salaris tot €6.000
Dit ga je doen
- Ontwikkelen en beheren van de product roadmap voor financiële systemen
- Vertalen van businessbehoeften naar concrete backlog items en user stories
- Prioriteren van werkzaamheden in samenwerking met ontwikkelteams
- Afstemmen met stakeholders binnen Finance en IT
- Bewaken van planning, voortgang en toegevoegde waarde
- Analyseren en challengen van aannames en requirements
- Bijdragen aan efficiënte en toekomstbestendige financiële processen
Hier ga je werken
Je komt te werken bij een grote, mensgerichte dienstverlener met een sterke focus op innovatie en digitalisering. De organisatie kenmerkt zich door een informele cultuur, korte lijnen en een duidelijke ambitie om processen continu te verbeteren. Samenwerken, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid staan centraal.
Dit neem je mee
Must-haves:
- HBO- of WO-diploma (bijv. Finance, Bedrijfskunde, Informatiekunde)
- Meerdere jaren ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol
- Ervaring binnen het financiële domein en kennis van processen
- Inzicht in compliance, audit en rapportage-eisen
- Ervaring met Agile/Scrum en stakeholdermanagement
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden
Pré’s:
- CSPO-certificering of vergelijkbaar
- Ervaring met SaaS-oplossingen, AI of low-code platforms
Dit krijg je
- Salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
- Leaseauto;
- Hybride werken + thuiswerkvergoeding;
- 27 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen;
- 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling;
- Collectieve verzekeringen en ruime opleidingsmogelijkheden;
- Persoonlijke begeleiding en focus op jouw groei en ontwikkeling.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.