
Young Professional Vacature
Product Owner Integraties
Werk jij mee aan het optimaliseren van de organisatie en bezit jij de juiste organistische vaardigheden en strategische blik? Ben jij de product owner die van aanpakken houdt en daarbij ervaring heeft met samenwerken met verschillende teams zowel intern als extern? Dan is deze rol van product owner echt iets voor jou!
Dit ga je doen
- Integratieoplossingen opleveren in samenwerking met het ontwikkelteam;
- Schakelen met interne en externe stakeholders;
- Fungeren als sparringspartner voor integratie vraagstukken;
- Opstellen van de roadmap met betrekking tot de integratie;
- Begeleiden en coachen van andere product owners;
- Handhaven van risicomanagement binnen het integratiedomein;
- Strategie vertalen naar beleidsvoering;
- Samenwerken met verschillende partners bij aanbestedingen.
Hier ga je werken
De organisatie is actief binnen de logistieke branche en werkt dagelijks aan het verbeteren van de leefomgeving en mobiliteit binnen Nederland. De faciliterende werking van deze organisatie richting de maatschappij vraagt veel flexibiliteit, wat het werken binnen deze organisatie erg dynamisch maakt: geen dag is hetzelfde! Met ruim 5.000 collega’s werk je dagelijks aan het ontzorgen van de burgers binnen een grote en complexe omgeving waar een grote diversiteit aan gebruikers, van diverse organisatielagen, doorheen stroomt. Gezien de maatschappelijke impact van deze organisatie is het belangrijk om beweeglijk te zijn richting de ontwikkelingen binnen het milieu, onze cultuur en op elk ander collectief onderwerp binnen Nederland. Een onmisbare werkgever die zich dagelijks hard maakt voor ondersteuning van Amsterdam, en jij kan daar jouw bijdrage aan leveren!
Je komt te werken in een integratieteam, wat onderdeel is van het IT-infrastructuurdomein binnen de organisatie. Je komt in een team terecht waarbij iedereen elkaar helpt en het doel is om innovatie te brengen binnen het integratieplatform van de organisatie. Met jouw inzet en die van jouw team help jij Amsterdam wat beter bereikbaar te maken. Samen met jouw team maak je de logistiek binnen Amsterdam een stuk beter.
Als Product Owner neem je de leiding over jouw domein en zorg je voor een duidelijke visie en strategie die aansluit bij de organisatiedoelen. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van integraties en het toegankelijk maken van data, waarbij je dagelijks zoekt naar verbeteringen die waarde toevoegen. Je fungeert als centrale schakel tussen verschillende partijen binnen en buiten de organisatie, waarbij je belangrijke vraagstukken coördineert en oplost. Met een kwalitatief beheerde product backlog en een heldere roadmap zorg je voor een soepel functionerend platform en bewaak je de voortgang van initiatieven. Daarnaast stel je overzichtelijke documentatie op die bijdraagt aan een efficiënte samenwerking. Door jouw focus op continuïteit, vindbaarheid van data en stakeholdermanagement lever je een cruciale bijdrage aan de optimalisatie van bedrijfsprocessen.
Waarom wil je hier werken
- Meewerken aan de digitaliseringsslag en IT-verbetering;
- Een organisatie waar veel stappen mogelijk zijn, op horizontaal en verticaal gebied.
- Je bent de belangrijke schakel binnen het risicomanagement en het integratiedomein.
- Werken bij een gerenommeerde organisatie die bijdraagt aan onze Hollandse trots.
- Een leuk team met innovatieve projecten op stapel, je hoeft je dus niet te vervelen!
- Een organisatie die jouw welzijn belangrijk vindt. Een goede werk/privébalans is een belangrijke pijler.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau;
- 3 jaar ervaring als product owner binnen complexe omgevingen;
- Ervaring met integratievraagstukken (cloud omgeving, on-premise integratie, Microservices en API’s);
- Begeleiden van meerdere (DevOps) teams;
- Pre: ervaring met transities van on-premise naar de cloud.
Dit krijg je
- Salaris tot €6.400,- op basis van een 36-urige werkweek;
- 13e maand;
- Vakantiegeld: 8,33% van het jaarsalaris;
- 25 vakantiedagen;
- Ziektekosten tegemoetkoming;
- Volledig vergoed OV;
- Hybride werken (50/50).
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.