Young Professional Vacature
Product Owner
Dit ga je doen
- Samen met de Product Manager requirements van stakeholders achterhalen en vertegenwoordigen;
- De organisatie helpen groeien en ontwikkelen op het gebied van selfservice mogelijkheden;
- Sparren met je agile-team over nieuwe mogelijke ontwikkelingen binnen de digitale kanalen van de organisatie;
- Analyseren en oplossen van incidenten binnen de digitale kanalen;
- Op lokaal niveau ondersteuning bieden bij het begrijpen en gebruiken van het systeem.
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag als Product Owner bij een in Nederland nog kleine financiële organisatie met meerdere vestigingen. De roots van dit bedrijf liggen in Noord-Europa, maar ze groeien hard en zijn momenteel bezig met marktverbreding. Het hoofdproduct van de organisatie is het verstrekken van hypotheken en op dit moment zijn zij hard bezig met het opzetten van hun selfservice.
Samen met de Product Manager en het agile development team ga je o.a. werken aan een betaalmodule voor loon, deposits en een bouwdepot. Waarbij de focus ligt op selfservice voor de klant. Het team bestaat uit 15 man, waarmee jij samen verantwoordelijk bent voor de digitale kanalen van de organisatie. Een deel van het team bevindt zich op dit moment nog op het hoofdkantoor in Scandinavië. Af en toe een reisje hier naartoe is dus onderdeel van je werk!
Dit neem je mee
- Ruime ervaring als Product Owner;
- Ervaring met SAFe (6.0);
- Ervaring bij een (kleine) financiële instelling;
- Kennis van Java;
- Organisatiesensitief met focus op de mens;
- Goed leiderschap;
- Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Dit krijg je
- Goed salaris;
- Een 13e maand;
- 28 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
- Volledige OV vergoeding;
- Pensioenregeling;
- Incentives;
- Opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.