Young Professional Vacature
Privacy Compliance Officer
Ben jij op de hoogte van de wetgeving rondom privacy en gegevensbescherming? Vind jij het leuk om deze te vertalen naar een beleid en dit verder te professionaliseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen
- Opstellen, implementeren en verankeren van het privacy beleid;
- In gesprek met business proces owners binnen de organisatie om te adviseren over privacy vraagstukken;
- Creëren van bewustwording binnen de organisatie, over de vormgeving mag je zelf nadenken;
- Ondersteunen bij Data Protection Impact Assessments en adviseert over verwerkersovereenkomsten;
- Risico’s in kaart brengen gericht op privacy en onderneemt actie bij datalekken.
Dit ga je werken
Voor een organisatie in de publieke sector, regio Midden-Limburg, zijn wij op zoek naar een Privacy Officer. Binnen de organisatie wordt momenteel gewerkt aan het verhogen van de volwassenheid van Informatiebeveiliging, zo ook met het oog op privacygevoelige informatie. Aan jou de taak om het beleid op te stellen, te implementeren en bewustwording te creëren.
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Informatievoorziening, bestaande uit ongeveer 45 personen. De afdeling is verdeeld over verschillende subteams, waarbij je nauw samenwerkt met o.a. de CISO, ISO en Functionaris Gegevensbescherming. Er hangt een informele sfeer waar ze het belangrijk vinden om samen te werken.
Dit neem je mee
- Je hebt al enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Je bent op de hoogte van de wetgeving rondom privacy en gegevensbescherming;
- Kennis van een overheidsorganisatie/ BIO is een pré;
- Relevante certificeringen, zoals CIPP of CIPM, is een pré;
- Je hebt een passie voor je vakgebied, bent communicatief sterk en analytisch.
Dit krijg je
- Salarismogelijkheden tot €5700 o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Extra budget van 9% bovenop je salaris en hiermee de mogelijkheid voor het zelf indelen van secundaire voorwaarden, denk aan maandelijks meer salaris, bijkopen vakantiedagen, e.a.;
- Reiskostenvergoeding;
- Goede pensioensregeling;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling gebaseerd op jouw ambities.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.