Young Professional Vacature
Power Bi Rapportageontwikkelaar
Ben jij een gedreven en enthousiaste Power BI Rapportageontwikkelaar die complexe informatie vraagstukken weet te vertalen naar strakke rapportages en dashboards? Wil jij jezelf kunnen blijven ontwikkelen en daarnaast collega's helpen in het gebruik van de door jouw gebouwde visualisaties? Reageer dan nu!
Dit ga je doen
- Het inventariseren en analyseren van de requirements bij de business;
- Het bouwen van technische en functionele specificaties voor rapportages en dashboards in Power BI;
- Het coachen van gebruikers in het gebruik van de gebouwde rapportages en dashboards;
- Het zien van kansen voor de organisatie in het gebruik en de verwerking van data;
- Het achterhalen van de vraag achter de vraag bij de business;
- Het schakelen met externe leveranciers;
- Het sparren met data modelleurs, data-en informatieanalisten en data engineers.
Hier ga je werken
De organisatie gevestigd in de regio Amsterdam is te omschrijven als een semi overheidsinstelling en telt ruim 700 medewerkers. De werksfeer is te omschrijven als familiair, men wil elkaar echt helpen, maar ook vooruitstrevend en ambitieus. Men kijkt naar interne en externe processen en probeert deze continu te verbeteren. Er wordt volgens het Lean en Agile principe gewerkt.
Als Power BI Rapportageontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het achterhalen van de requirements bij de business. Het gaat dan niet om de vraag die zij stellen, maar vooral de waarom; dus de vraag achter de vraag. Jij bent verantwoordelijk voor het vertalen van de informatiebehoefte naar bruikbare rapportages en dashboards. Je moet in staat zijn om context te kunnen geven aan de vraag. Waar ligt de focus, wat heeft prioriteit en hoe kan je dat vertalen naar bruikbare informatiemodellen? Daarnaast ben jij ook de aanjager van het gebruik van de rapportages en dashboards. Je neemt men mee in dit proces en coacht ze ook. Verder ben je te omschrijven als leergierig, proactief en flexibel. Je neemt een proactieve houding aan en je denkt mee met de organisatie en het team. Je bent niet bang om fouten te maken en je bent gedreven om te blijven groeien.
Waarom wil je hier werken?
- Je komt te werken in een vooruitstrevende organisatie waarin veel ruimte is voor groei en ontwikkeling;
- De organisatie staat aan het begin van de ontwikkeling naar een datagedreven organisatie;
- Je krijgt veel verantwoordelijkheid in je rol en jouw proactiviteit wordt erg gewaardeerd;
- Je gaat een belangrijke rol spelen in de koers van het team en de organisatie;
- Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Dit neem je mee
- HBO werk en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring met het ophalen van requirements bij stakeholders;
- Minimaal 1 jaar ervaring met PowerBI als Developer;
- Ervaring met het opvragen van data uit een datawarehouse;
- Je bent concreet en pragmatisch ingesteld.
Dit krijg je
- 36-urige werkweek: 4*9 is mogelijk;
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 dagen + 0.5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
- Reiskosten: 19 cent/kilometer;
- Premievrij pensioen;
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.