Young Professional Vacature
PMO'er
Ben jij een PMO’er die graag impact maakt bij diverse klanten? Werk je graag aan verschillende projecten en zorg jij dat je alle ballen in de lucht houdt? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Zorgen voor tijdige levering en kwaliteit van de algehele voortgangsrapportage;
- Bewaken en rapporteren over Portfolio/Programma/Project budget en middelen;
- Stakeholdermanagement;
- Ontwikkelen en/of bijhouden dashboards en alle reguliere rapportages;
- Verantwoordelijk voor de beveiliging van alle relevante project- en portfoliomanagementdocumenten, besluitvorming en wijzigingen hiervoor;
- Het maken van analyses voor het management ter besluitvorming.
Hier ga je werken
De organisatie is een groot dienstverlener op het gebied van IT. Zij ontzorgen verschillende grote organisaties met hun IT vraagstukken. Hierbij werken zij veel samen met o.a., maar niet exclusief, verschillende overheidsinstanties. De sfeer intern is informeel, gezellig en zij hebben allen een passie voor techniek. Daarbij delen zij team overstijgend hun kennis en houden zij sparsessies om samen naar een hoger niveau te komen.
Momenteel zijn zij op zoek naar uitbreiding van hun PMO team. Als PMO (Project Management Office) speel je een cruciale rol in het ondersteunen van projecten. Je zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde tijd en het budget worden afgerond en dat alle teamleden zich houden aan de bedrijfsnormen tijdens de ontwikkeling en uitvoering van elk project. Een PMO ontwikkelt een raamwerk voor projectbeheer om een gestructureerde aanpak te waarborgen voor het besturen van projecten. Hierbij zijn verschillende belanghebbenden betrokken, zoals teamleden, projectmanagers, projectsponsors, investeerders en klanten. Elk van deze belanghebbenden heeft duidelijk gedefinieerde rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsbevoegdheden.
Dit neem je mee
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als PMO’er;
- Minimaal een HBO diploma;
- Relevante certificeringen zoals Prince2, IPMA of PMS1;
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Goede documentatie-en planningsvaardigheden.
Dit krijg je
- Uitstekend vast salaris;
- Mogelijkheid tot leaseauto;
- 25 vakantiedagen;
- Flexibele werktijden;
- 36-urige werkweek;
- Development workshops;
- Fieldcoaching;
- Baan bij een dynamische organisatie met veel doorgroeimogelijkheden!
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.