Parttime Functie
OT Cyber Security Officer – Infra & SCADA | Regio Rotterdam | €7.000
Dit ga je doen
- Meewerken in projectteams aan veilige OT- en IT-oplossingen binnen infrastructurele projecten
- Opstellen van cybersecurityplannen en incident response-plannen
- Uitvoeren van security-audits en adviseren over verbetermaatregelen
- Ontwikkelen van beleid en patchadviezen voor industriële installaties
- Implementeren en testen van patches en updates
- Bijhouden van actuele dreigingen en kwetsbaarheden
- Actief bijdragen aan kennisdeling binnen het securityteam
Hier ga je werken
Deze internationale technologische organisatie ontwikkelt en onderhoudt innovatieve infrastructuuroplossingen die bijdragen aan veiligheid, duurzaamheid en mobiliteit. Binnen Nederland werken enkele honderden professionals samen aan projecten die impact hebben op onze samenleving. De cultuur is open, professioneel en gericht op groei, kennisdeling en samenwerking.
Dit neem je mee
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau, opleiding in ICT of technische informatica
- Ervaring met cybersecurity binnen OT-omgevingen (SCADA/PLC)
- Kennis van Windows Server, VMware/Hyper-V en netwerkarchitecturen
- Bekend met ISO27001, IEC62443, NIS2, CIS, BIO of vergelijkbare normen
- Ervaring met audits, patchmanagement en securityplannen
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
Pré’s:
- Ervaring met Systems Engineering
- Affiniteit met infrastructuurprojecten (tunnels, bruggen, sluizen)
Dit krijg je
- Salaris tot €7.000,- bruto per maand (fulltime)
- 13e maand en reiskostenvergoeding
- Extra tijd-voor-tijd (2 uur per week bij fulltime dienstverband)
- Flexibele werkplekken: thuis, op kantoor of op projectlocatie
- Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden, nationaal en internationaal
- Onderdeel van een groeiende, internationale organisatie
- Actieve en collegiale werksfeer met teamactiviteiten en sportieve events
- Goed onboardingprogramma voor een soepele start
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.