Young Professional Vacature
Medewerker Servicedesk
Dit ga je doen
- Je bent het eerste aanspreekpunt op de Servicedesk en handelt ICT-vragen en verstoringen zelfstandig af.
- Je voert kleine technische reparaties uit aan onder andere smartboards en beamers.
- Je registreert en bewaakt meldingen in het ticketsysteem en stemt deze dagelijks af met het team.
- Je ondersteunt gebruikers bij informatiesystemen en netwerkcomponenten.
- Je signaleert trends en vertaalt deze naar proactief advies op het gebied van informatievoorziening.
- Je levert een bijdrage aan het optimaliseren van de digitale beleving voor gebruikers.
- Je blijft jezelf ontwikkelen door kennis en vaardigheden continu op peil te houden.
Hier ga je werken
Deze onderwijsorganisatie is toonaangevend op het gebied van creatief-technologisch vmbo en mbo. Gevestigd in Zuidoost-Brabant, werken zij met een bevlogen team aan innovatief onderwijs waarin studenten en medewerkers centraal staan. Creativiteit, technologie en persoonlijke groei staan hier voorop – met veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking.
Dit neem je mee
- Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3-4 (ICT of vergelijkbaar), eventueel aangevuld met relevante trainingen of cursussen.
- Kennis van applicaties, netwerken, besturingssystemen en beheerprocedures.
- Een oplossingsgerichte houding en technisch inzicht.
- Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.
- Ervaring in een vergelijkbare functie (pré), bij voorkeur binnen een onderwijsomgeving.
Dit krijg je
- Salaris tussen € 2.600,- en € 3.300,- o.b.v. 40 uur;
- Fulltime baan van 40 uur (36 uur is ook mogelijk);
- Persoonlijke fieldmanager: jouw vaste contactpersoon gedurende jouw gehele dienstverband;
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden, omdat je nooit bent uitgeleerd;
- Doorgroeimogelijkheden richting Functioneel Beheer of andere practice area's;
- Een op maat gemaakt opleidingstraject;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
- 13e maand;
- De gezelligste uitjes en borrels, want socializen mag niet ontbreken;
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.