Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Low Code Developer
Low Code-ontwikkelaar
Dit ga je doen
- Testen, optimaliseren en documenteren van oplossingen binnen het platform;
- Samenvoegen van systemen en databronnen via API’s en webhooks;
- Optimaliseren van processen zonder te coderen;
- Werken aan het ontwikkelen en implementeren van digitale workflows en applicaties binnen het platform;
- Vertalen van klantbehoeften naar functionele oplossingen die bijdragen aan het optimaliseren van de processen;
- Ontwerpen en bouwen van workflows, dashboards en formulieren;
- Automatiseren van processen zonder te coderen;
Hier ga je werken
Voor een vooruitstrevende organisatie in de regio Dordrecht zijn wij op zoek naar een Low-code Ontwikkelaar voor een innovatief platform.
Hier krijg je de kans en verantwoordelijkheid om je eigen projecten op te pakken.
Als no-code developer werk je aan slimme digitale oplossingen binnen het platform. Jij vertaalt de wensen van organisaties naar gebruiksvriendelijke workflows en applicaties die bijdragen aan betere oplossingen en producten.
Dit neem je mee
- Jij hebt inimaal 2 jaar ervaring als Developer;
- Technische kennis van API koppelingen, databewerking en documentgebaseerde databases is een pré;
- Jij bent zowel een teamplayer, als een sterk individu;
- Jij hebt een groot analitisch vermogen en denkt in oplossingen;
- Jij weet hoe je intuïtieve interfaces bouwt;
Dit krijg je
- Salaris: €3000 - €4500 o.b.v. 40 uur per week;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- 38 vakantiedagen o.b.v. 40 uur, waarvan 13 ATV dagen;
- Reiskosten: 23 cent/kilometer (maximum van €300,- per maand);
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Opleidingsmogelijkheden en fieldcoaching.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.