Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Junior Business Analist - Overheid
Dit ga je doen
- Werken aan een grootschalige, bedrijfskritische applicatie die een centrale rol speelt binnen meerdere bedrijfsprocessen;
- Meewerken aan en uitvoeren van analyses gericht op het verbeteren van bedrijfsprocessen en informatievoorziening;
- Vertalen van businessvragen naar praktische en duidelijke functionele requirements;
- Opstellen en uitwerken van analyses, documentatie en rapportages;
- Signaleren van knelpunten en verbeterkansen binnen processen en informatiestromen;
- Afstemmen met verschillende stakeholders zoals business, IT en eindgebruikers;
- Meedraaien in Agile/Lean teams en stapsgewijs meer verantwoordelijkheid pakken;
- Bijdragen aan kwaliteitsbewaking binnen analyses en oplossingen;
- Jezelf ontwikkelen richting een zelfstandiger rol met doorgroeimogelijkheden naar medior Business Analist.
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag bij een vooruitstrevende, internationaal georiënteerde organisatie die in opdracht van de overheid werkt aan grote digitale vraagstukken met maatschappelijke impact. Hier draait het niet alleen om beleid of uitvoering, maar juist om slimme IT‑oplossingen die complexe processen eenvoudiger, efficiënter en toekomstbestendig maken.
De organisatie speelt een sleutelrol binnen meerdere digitale ketens en werkt samen met uiteenlopende publieke en private partners. Binnen de afdeling werk je met circa 20 gedreven HBO‑ en WO‑professionals en diverse externe specialisten die samen bouwen aan innovatieve oplossingen. De cultuur is open, inhoudelijk sterk en gericht op samenwerking en kennisdeling.
Wat deze organisatie écht onderscheidt, is de focus op groei en ontwikkeling. Als junior krijg je hier de ruimte om mee te draaien op inhoudelijk uitdagende trajecten, begeleid te worden door ervaren collega’s en jezelf stap voor stap door te ontwikkelen richting een medior- of seniorrol. Daarnaast werk je 36 uur per week en krijg je veel flexibiliteit in werktijden en werklocatie. De sfeer is informeel en professioneel, met ruimte voor collegialiteit en af en toe leuke gezamenlijke uitjes.
Dit neem je mee
- HBO of WO‑denkniveau;
- Ongeveer 1 jaar relevante werkervaring in een analytische rol (bijvoorbeeld als Junior Business Analist);
- Affiniteit met bedrijfsprocessen, IT en informatievoorziening;
- Ervaring of kennismaking met het analyseren en vastleggen van processen of requirements;
- Bekend met of geïnteresseerd in Agile werken;
- Analytisch ingesteld en communicatief vaardig;
- Leergierig en gemotiveerd om je inhoudelijk verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
Dit krijg je
- Flexibele werktijden, zodat je je werkdag kunt afstemmen op wat voor jou het beste werkt;
- Een ruim opleidingsbudget om jezelf inhoudelijk te blijven ontwikkelen;
- Reiskostenvergoeding, ongeacht hoe je naar je werk komt;
- Een premievrij pensioen, dus geen zorgen voor later;
- Thuiswerkmogelijkheden voor een prettige balans tussen werk en privé.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.