Young Professional Vacature
Junior applicatiebeheerder digitale leefomgeving
Lijkt het je leuk om een bijdrage te leveren aan de digitale leeromgeving van een van de grootste onderwijsinstellingen in Nederland en daarnaast zelf een stap te maken richting het technisch applicatiebeheer? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor je!
Dit ga je doen
- Taken: Maken van nieuwe applicatie koppelingen;
- Taken: Beheer van het Azure platform en Dynamics omgeving;
- Taken: Beheren van de applicatieomgeving;
- Taken: Opzetten en onderhouden van beheerrapportages;
- Taken: Storingen oplossen;
- Taken: Oppakken van diverse projecten.
Hier ga je werken
Onze klant, gevestigd in de omgeving Amsterdam, is een van de grotere onderwijsinstellingen in Nederland. Ze zijn op dit moment op zoek naar een applicatiebeheerder om het team te versterken. Het team houd zich bezig met het beheer en doorontwikkeling van het applicatielandschap gericht op de digitale leeromgeving. Binnen dit landschap hebben ze een maatwerktoepassing die is gebouwd in Microsoft Dynamics 365.
Het team bestaat op dit moment uit zes man waarvan vier functioneel beheerders, één applicatie beheerder en één Consultant. Omdat het team vrij functioneel is zijn zij op zoek naar iemand met affiniteit met techniek en zou willen doorgroeien naar de rol van een technisch applicatie beheerder. Jouw rol zal dan ook steeds technischer worden. In deze rol zul jij onder andere applicatie koppelingen maken, Contact onderhouden met de leveranciers, wijzigingen aanbrengen op de platforms en de gehele applicatie keten onderhouden.
Dit neem je mee
- Eisen: HBO denk- en werk niveau;
- Eisen: Sterke affiniteit met IT en technieken zoals Microsoft Azure en Office 365 en koppeltechnieken zoals JSON, XML en REST;
- Eisen: Je bent een teamplayer, analytisch sterk en een echte probleem oplosser;
- Eisen: Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Dit krijg je
- Uitstekend vast salaris;
- 25 vakantiedagen;
- Flexibele werktijden
- Diverse workshops;
- Fieldcoaching;
- Baan bij een dynamische organisatie met veel doorgroeimogelijkheden!
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.