Young Professional Vacature
IT Beheerder
Ben jij een veelzijdige IT Beheerder met affiniteit voor zowel applicaties als infrastructuur? Wil je werken aan innovatieve zorgoplossingen en daarmee écht impact maken op de gezondheidszorg? Lees dan verder!
Dit ga je doen
- Beheren en optimaliseren van applicaties (zoals het EPD) en onderliggende infrastructuur;
- Opstellen en uitvoeren van SQL-query’s, en analyseren van systeemprestaties;
- Onderhouden en verbeteren van server-, netwerk- en database-omgevingen;
- Technische ondersteuning bieden aan eindgebruikers (tweede- en derdelijns);
- Meewerken aan ICT-projecten zoals migraties, pakketselecties en implementaties;
- Waarborgen van data-integriteit, beveiliging en continuïteit van systemen.
Hier ga je werken
Deze organisatie is gesitueerd in de omgeving van Utrecht en betreft een gespecialiseerde speler in de Nederlandse gezondheidszorg, gericht op het ontwikkelen en beheren van zelfstandige behandelcentra die hoogwaardige en toegankelijke zorg bieden. Met hun aanbod proberen ze de kloof te overbruggen tussen de vraag en wachttijden in de reguliere ziekenhuizen door zich te richten op planbare en vaak complexere zorgbehandelingen. Ze werken nauw samen met algemene en academische ziekenhuizen, waardoor ze effectief een netwerk vormen met andere zorgaanbieders. In hun werkwijze staan duurzaamheid, innovatie en maatschappelijke impact centraal. Door flexibiliteit en focus op nieuwe technologieën, kunnen ze hun behandelingen beter afstemmen op de behoeften van patiënten, met als doel de kwaliteit van de zorg continu te verbeteren en toegankelijk te houden.
Om deze missie kracht bij te zetten is de organisatie op zoek naar een allround IT Beheerder. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van diverse applicaties en systemen, waaronder het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD). Ervaring met specifieke EPD-systemen is niet vereist, belangrijker is dat je beschikt over een brede IT-kennis en bereid bent je hierin te verdiepen. Je houdt je onder andere bezig met gegevensuitwisseling tussen systemen, technische ondersteuning aan zorgprofessionals en het bewaken van IT-infrastructuur en beveiliging.
Bij deze organisatie tref je een uitdagende werkomgeving waar je écht verschil kunt maken. De organisatie wordt omschreven als familiair, dynamisch en informeel. Ben je een IT Beheerder die graag allround bezig is, dan ga je hier zeker je ei kwijt kunnen!
Dit neem je mee
- Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur een relevante opleiding);
- Minimaal 2 jaar ervaring in een IT-beheerfunctie (applicatie- en/of systeembeheer);
- Affiniteit met zorgsystemen (ervaring met EPD is een pré, geen must);
- Kennis van Windows Server-omgevingen, netwerken en databases;
- Communicatief sterk, zelfstandig, discreet en oplossingsgericht.
Dit krijg je
- Een instroomsalaris tot €5.450 o.b.v. een 40-urige werkweek (o.b.v. kennis en ervaring);
- Eindejaarsuitkering 8,33%;
- Vakantiegeld 8%;
- Reiskostenvergoeding (€0,23/km);
- Goede pensioenregeling;
- 25 Vakantiedagen;
- Ruime opleidingsmogelijkheden;
- Jaarlijkse groei van het salaris.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.