Young Professional Vacature
Intergratiespecialist
Ben jij een Integratiespecialist,en wil jij verantwoordelijk worden voor het tot stand brengen van een naadloze verbinding tussen verschillende portals en applicaties in een complex applicatielandschap? Lees dan verder!
Dit ga je doen
- Het bieden van tweede-, en derdelijnsondersteuning
- Schakelen met diverse stakeholders, waaronder externe partners, klanten en interne gebruikers
- Zorgen voor een een goede samenwerking tussen diverse applicaties
- Het voeren van regie over diverse projecten
Hier ga je werken
De organisatie is een van de grootste spelers in de retailbranche, welk uit een aantal labels bestaat.
Zij leveren producten door heel Nederland die bijdragen aan een van de eerste levensbehoeftes. Er heerst nog een familiare sfeer. Zo proberen zij ook de producten zo betaalbaar en duurzaam mogelijk te maken.
De organisatie is momenteel bezig met een groot project, waarbij de gehele middlewarelaag vervangen wordt. Daarbij willen ze alles zo goed mogelijk migreren naar het nieuwe platform. Als Integratiespecialist zal je je voornamelijk richten op deze middlewarelaag waar de meeste systemen op aangesloten zijn. Het is dan ook belangrijk dat je hier al enige ervaring mee hebt.
Je zal in de functie een regierol op je nemen, waarbij je zorgt voor een naadloze samenwerking tussen de IT-afdelingen, leveranciers en diverse interne klanten.
Jij zorgt ervoor dat verschillende systemen en applicaties zo efficient mogelijk met elkaar communiceren. Je zal aan de slag gaan voor diverse interne klanten waaronder: Commercie, HR en logistiek.
Dit neem je mee
- Kennis en ervaring in IT-processen
- Hbo werk-, en denkniveau
- Communicatief vaardig
- Kennis en ervaring met Middelware (koppelingen, API, ESB) is een pre
- Het vermogen om diverse stakeholders te verbinden
Dit krijg je
- Goed salaris
- 28 vakantiedagen
- Volledige OV vergoeding
- Pensioenregeling
- Opleidingsmogelijkheden
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.