Young Professional Vacature
Informatiemanager / Zorginstelling
Ben jij een Informatiemanager en wil jij graag jouw kennis uitoefenen in een dynamische omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng? Wil je graag aan de slag binnen een betrokken zorgorganisatie waar groei, innovatie en samenwerken centraal staat? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Het onderzoeken en analyseren van zowel extern als interne ontwikkelingen;
- Formuleren van een visie op het informatie- en ICT gebied;
- Het opstellen en aandragen van verbetervoorstellen;
- Het vertalen van beleidsonderdelen naar processen, procedures en protocollen;
- Adviseren en ondersteunen tijdens de implementatie.
Hier ga je werken
Onze klant is één van de grotere zorginstellingen in de regio Noord-Holland. Zij staan bekend om hun innovatieve dienstverlening. Een aantal van hun innovaties zijn zelfs overgenomen door andere zorginstellingen wereldwijd. Samen met alle medewerkers streven zij naar het blijven verbeteren van de tevredenheid van hun klanten. Hier speelt IT en digitalisering een belangrijke rol in.
Op dit moment is de organisatie op zoek naar een informatiemanager die zich bezig gaat houden met het verbeteren van bedrijfsprocessen. Je komt te werken in een team met twee andere informatiemanagers, gezamenlijk zorgen jullie uiteindelijk voor het digitaliseren van bedrijfsprocessen. Dit ga je realiseren door het analyseren van ontwikkelingen, bedrijfsinformatie en het opstellen van verbetervoorstellen naar de directie.
Dit neem je mee
- Ervaring met bedrijfsprocessen, het liefst op projectbasis;
- Communicatief vaardig en samenwerkend van karakter;
- HBO of WO-diploma;
- Affiniteit met IT is een pré;
- Ervaring en kennis van zorgprocessen is een sterke pré.
Dit krijg je
- 36-urige werkweek;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- 25 vakantiedagen + 0,5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
- Reiskosten: 19 cent/kilometer of OV volledig vergoed;
- Premievrij pensioen;
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.