Young Professional Vacature
Informatiebeheerder / Zorg / Maatschappelijk Betrokken
Ben jij analytisch ingesteld en wil jij aan de slag bij een organisatie die een grote impact heeft op de maatschappij? Is Informatiebeheer voor jou bekend terrein of wil je dit jezelf eigen maken in combinatie met een adviserende rol? Lees dan snel verder!
Functieprofiel
- Het adviseren over de Informatiehuishouding van de organisatie;
- Het beoordelen van dossiers/ informatieobjecten;
- Het adviseren van de toekomstige beheerstrategie;
- Controles uitvoeren en de uitkomsten rapporteren aan het management.
Over het bedrijf
De eindklant is een overkoepelende instelling die zich richt op de totale zorg in Nederland, zo helpen ze met verbetervoorstellen om de zorg zo goed mogelijk te houden. Momenteel zoeken zij versterking voor het middelpunt van de organisatie, dit team houdt zich namelijk bezig met de totale ondersteuning van de ICT-dienstverlening in de vorm van Informatiebeheer.
Op dit moment zijn zij op zoek naar versterking voor het team in de vorm van een Informatiebeheerder. Jij zal hierbij degene zijn die de organisatie adviseert over de informatiehuishouding, maar ook het selecteren, beoordelen en verwerken van informatieobjecten om te adviseren of het op termijn nog van waarde is. Je komt te werken in een team van drie informatiebeheerders, ieder met zijn eigen expertise. Gezamenlijk kijken jullie naar de vraagstukken, participeren jullie in werkgroepen en zorgen ervoor dat de organisatie in zijn totaliteit vooruit gaat.
Vereisten
- Minimaal 1-2 jaar relevante ervaring in een soortgelijke rol;
- Communicatief vaardig in woord en geschrift;
- Analytisch, nauwkeurig en overtuigend van karakter;
- HBO werk en denkniveau.
Arbeidsvoorwaarden
- 36-urige werkweek;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- 25 vakantiedagen + 0,5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
- Reiskosten: 19 cent/kilometer of OV volledig vergoed;
- Premievrij pensioen;
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.