Young Professional Vacature
HPC Systems Engineer €5.500–6.300 | Linux & Clusters
Dit ga je doen
- Beheren en onderhouden van HPC-systemen binnen de organisatie
- Werken aan de continuïteit en stabiliteit van de HPC-infrastructuur
- Dagelijks beheer en optimalisatie van Linux- en clusteromgevingen
- Ondersteunen van rekenintensieve workloads zoals simulaties en numerieke berekeningen
- Analyseren van performance, jobgedrag en gebruikspatronen
- Signaleren van verbeterkansen op basis van metingen en gebruikersfeedback
- Adviseren over optimalisaties in compute, storage en netwerk
- Installeren, configureren en implementeren van verbeteringen binnen de clusteromgeving
- Samenwerken met collega’s en gebruikers om de HPC-omgeving optimaal te laten functioneren
Hier ga je werken
Je komt te werken bij een toonaangevend onderzoeksinstituut met een sterke maatschappelijke impact. Binnen een open en professionele cultuur werk je samen met specialisten aan innovatieve oplossingen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke verdieping.
Dit neem je mee
Must-haves:
- Aantoonbare ervaring met het beheren van HPC-clusters
- Diepgaande kennis van clustersoftware zoals Bright, TrinityX, Omnia of vergelijkbaar
- Ervaring met Red Hat Enterprise Linux en/of Rocky Linux
- RHCSA-certificering of hoger
- Ervaring met performance-analyse en optimalisatie
- Analytisch sterk en gestructureerd in je werkwijze
- Teamgericht, met een proactieve en dienstverlenende instelling
Pré:
- Ervaring met HPC-schedulers en verschillende workloads
- Kennis van HPC-netwerken en parallelle filesystems
Dit krijg je
- Bruto maandsalaris tussen €5.500 en €6.300 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring
- 29 vakantiedagen + extra vrije dagen rond de feestdagen
- Levensfase-toeslag van circa 5% op je bruto maandsalaris
- Jaarlijkse winstdeling en een uitstekende pensioenregeling
- Flexibele werktijden en hybride werken
- Ruime mogelijkheden voor training, coaching en ontwikkeling
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.