Young Professional Vacature
Functioneel Tester / Maatschappelijk Betrokken
Wil je graag aan de slag binnen een maatschappelijk betrokken organisatie waar jij kan bijdragen aan de IT‑oplossingen? Wil jij werken in een organisatie die zoveel mogelijk wil automatiseren op het gebied van testen? Lees dan snel verder!
Kenmerk Waarde Soort dienstverband Permanent Salaris € 2500 - € 4500 Industrie IT Ervaring Junior Full‑time/Part‑time Fulltime Specialisatie TesterDit ga je doen
- Kritisch de functionele ontwerpen beoordelen vanuit meerdere perspectieven;
- Het testen van de producten en aansluitend een gebruikersanalyse maken;
- Het schrijven en uitvoeren van testscripts;
- Testautomatisering;
- Het adviseren van verbeterpunten.
Hier ga je werken
Onze klant is een organisatie gevestigd in de omgeving van Amsterdam. Zij maken innovatieve software‑oplossingen voor talloze maatschappelijk betrokken eindklanten; elk vraagstuk heeft een maatschappelijk betrokken doel. Het is een platte organisatie met een hechte cultuur, waardoor jij je binnen no time op je gemak voelt.
Binnen deze organisatie ga jij in een van de huidige scrumteams als Functioneel Tester aan de slag. Elk team is verantwoordelijk voor zijn eigen project, dit doe je in sprints van twee weken. De verhouding per team is doorgaans vier ontwikkelaars per tester, al kan dit per team verschillen. Jij werkt samen met je team aan de continue ontwikkeling van het eindproduct. Naast je dagelijkse werkzaamheden in het scrumteam kun je sparren met de overige negen testers, zodat jullie gezamenlijk het testniveau naar een hoger niveau tillen.
Dit neem je mee
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring;
- TMap‑ of ISTQB‑certificering;
- Ervaring met Cucumber en Selenium‑API is een pré;
- Ervaring met en kennis van Java is een pré.
Dit krijg je
- 40‑urige werkweek;
- Vakantiegeld: 8,33 % van bruto jaarsalaris;
- 25 vakantiedagen + 05 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
- Reiskosten: 19 cent per kilometer of OV volledig vergoed;
- Premievrij pensioen;
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.