Parttime Functie
Functioneel Beheerder M365 Outlook
Je ondersteunt gebruikers bij het efficiënt gebruiken van M365 Outlook;
Je maakt beleid voor M365 Outlook;
Je geeft trainingen en workshops over M365 Outlook;
Je schakelt met andere organisaties binnen de branche en de softwareleveranciers voor structurele oplossingen en verbeteringen;
Je adviseert proactief over nieuwe ontwikkelingen;
Je werkt volgens Agile;
Hier ga je werken
Onze klant is een vooruitstrevend bedrijf dat voorop loopt in hun branche. Zowel in het binnen- als buitenland worden zij gezien als toonaangevend. Ze investeren veel in de ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden van medewerkers. Binnen dit bedrijf krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Hierdoor zie je dat een groot gedeelte van de medewerkers lang blijven werken binnen deze organisatie.
Je komt te werken binnen een multidisciplinair M365 Agile team met een Senior Functioneel Beheerder en twee Technisch Beheerders. Tegelijkertijd werk je ook veel samen met andere teams binnen jouw domein om ook de gehele processen te kunnen verbeteren. Je bent in deze functie de specialist in M365 Outlook en je helpt de organisatie verder met de ontwikkeling hiervan.
Dit neem je mee
- Je hebt een wo- of hbo-opleiding afgerond;
- Je hebt ruime ervaring met het beheer van M365 Outlook;
- Je hebt affiniteit met IT en het verbeteren van processen;
- Je bent ambitieus, leergierig en je wilt blijven groeien;
- Je bent proactief en wilt samen met je team leuke dingen opzetten;
- Je maakt je dingen snel eigen en vindt snel je weg in nieuwe systemen.
Dit krijg je
- 36 uur werken op basis van 4x9 en hybride werken is mogelijk;
- 25 vakantiedagen;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantiegeld van 8,33%;
- Ruime opleidingsmogelijkheden en fieldcoaching.
Salaris tussen de 3500 - 4800 o.b.v. 36 uur per week afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Locatie
Rotterdam
Recruiter
Laura de Waard
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.