Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Functioneel Applicatieeheerder AFAS HR
Soort dienstverband: Permanent
Salaris: € 4000 - € 5000
Industrie: IT
Ervaring: Medior
Full-time/Part-time: Fulltime
Specialisatie: Functioneel beheerder
Dit ga je doen
- Je analyseert de wensen en behoeften van de gebruikers en vertaalt deze vervolgens naar bruikbare functionele oplossingen;
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren van nieuwe functionaliteiten in AFAS HR;
- Je gaat pro actief opzoek naar verbeteringen binnen AFAS HR;
- Je stelt documentaties en handleidingen op;
- Je werkt nauw samen met key-users;
- Je werkt nauw samen met de softwareleverancier om verbeteringen of gebruikerswensen daadwerkelijk te realiseren binnen de applicatie.
Hier ga je werken
De organisatie gevestigd in Rotterdam behoort tot een van de toonaangevende dienstverleners in Nederland, actief in diverse sectoren. Zij zetten volop in op innovatie en technologie om IT effectief te integreren in de strategie en bedrijfsvoering. In een dynamische omgeving, waar digitalisering en procesoptimalisatie voorop staan, maken zij continu stappen richting de toekomst.
Dit neem je mee
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- Je hebt ervaring met het beheren van AFAS HR;
- Je bent een sociaal, analytisch en resultaatgericht persoon;
- Je bent communicatief sterk en bent gewend om met verschillende key-users en personen binnen een organisatie te sparren;
- Je bent een echte teamspeler.
Dit krijg je
- Salaris tot 5000 obv 40 uur per maand, afhankelijk van aantoonbare werkervaring;
- Hybride werken mogelijk;
- Vakantiegeld 8% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 27 + 1/2 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
- Reiskosten 23 cent/kilometer (maximum €300,- per maand);
- Ziektekosten: €50,- per maand tegemoetkoming.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.