Young Professional Vacature
Functioneel Applicatiebeheerder
Heb jij als Applicatie Beheerder de drive om met duurzame en slimme oplossingen te komen? Zie jij jezelf al werken in een omgeving met goede dosis humor en warme betrokken collega’s? lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Het vertalen van wensen en eisen van stakeholders naar concrete, slimme oplossingen;
- Ervoor zorgen dat applicatielandschap optimaal functioneert;
- Afstemmen en documentatie van het applicatielandschap;
- Zorgdragen voor duidelijke gebruikersfuncties;
- Schakelen met eindgebruikers en leveranciers;
- Support leveren op de applicaties.
Hier ga je werken
Deze organisatie, gevestigd in de regio Noord-Holland voorzien in een van de eerste levensbehoeften van de mens. Zij willen dit op een zo duurzaam mogelijke manier doen en zijn dan ook een belangrijke partner voor een duurzaam Nederland.
Als Functioneel Applicatiebeheerder draag je actief bij aan de ICT-Projecten en ben je op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen. Je gaat nauwkeurig te werk en wil het maximale uit de applicaties en jezelf halen. Dit doe je door bijvoorbeeld proactief met voorstellen te komen. Daarnaast zal je het aanspreekpunt zijn bij meldingen en storingen. Je komt nauw samen te werken met de Teamleider automatisering, samen zetten jullie je in voor samenhang, uniformiteit, afstemming en documentatie
Kortom; Een mooie uitdaging binnen een dynamische organisatie waar je veelal te maken krijgt met diverse, complexe vraagstukken en een prettige werksfeer waar ontwikkeling hoog in het vaandel staat.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring met SQL Servers;
- Kennis van rapportagetechnieken;
- Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Ervaring met het beheren van applicaties;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Dit krijg je
- Goed salaris;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding;
- Ruime thuiswerkmogelijkheden;
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.