Young Professional Vacature
Data Scientist
Ben jij een Senior Data Scientist die energie haalt uit het werken met zeer complexe data? Werk je graag mee aan de professionalisering van een Data Competence Center? Vind je het belangrijk om toegevoegde waarde te leveren en spar je dus graag met de Business? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Uitbreiden en uitbouwen Data Science Use Cases;
- Analyseren van databestanden en combineren met andere bronnen;
- Machine learning en statistische modellen (door)ontwikkelen en naar productie brengen op het Azure platform met behulp van o.a. Azure ML Studio, CI/CD pipelines, Container instances/Apps en App Services;
- De performance van de modellen monitoren en kijken naar verbeter mogelijkheden;
- Stakeholdermanagement richting de Business (presentaties geven, wensen en eisen in kaart brengen etc).
Hier ga je werken
De organisatie waar je als Data Scientist komt te werken is een toonaangevende speler in de vastgoedbranche. Hierbij staan mens en maatschappij centraal: betaalbare woningen, fijn contact en duurzaam bouwen. Binnen de organisatie werken zo’n 500 medewerkers. Op het gebied van IT hebben zij bijna álle expertises zelf in huis. Denk hierbij aan servicedesk, functioneel beheer, development én dus ook Data Science. Ze willen voorop blijven lopen in de markt, zo hebben zij afgelopen jaren hun applicatielandschap vernieuwd en werken zij met de nieuwste tools en technieken.
Als Data Scientist kom je te werken in een team met drie andere Data Scientisten. Tezamen met andere data rollen zijn jullie onderdeel van het Data Competence Center, wat is opgericht om een professionaliseringsslag te maken op het gebied van data. Het (scrum)team kenmerkt zich door openheid, passie voor het vak en doorzettingsvermogen.
Je verantwoordelijkheden als Data Scientist zijn divers. Zo word je verantwoordelijk voor het uitbreiden en uitbouwen van de Data Science use cases, het ontwikkelen van machine learning modellen en sparren met eindgebruikers om hun wensen te achterhalen en deze te vertalen naar een dataproduct. Samen met je team zorg jij voor nieuwe voorspelmodellen om meer inzicht te krijgen.
Dit neem je mee
- Wo werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Data Scientist en kennis van data science methodologie en statistiek;
- Je hebt ruime ervaring met coderen in bij voorkeur Python;
- Je bent resultaatgericht en werkt graag in teamverband;
- Ervaring met Cloud Platforms (Azure is hierbij een pre);
- Je hebt ervaring van het toepassen van modellen om real-life problemen op te lossen;
- Sterk in stakeholdermanagement en het uitleggen van technische (data science) begrippen in simpele woorden;
- Je hebt ervaring met SQL databases en datalakes;
- Je hebt ervaring met Docker containers en CI/CD pipelines en het beheerst en onderhoudbaar modellen te deployen;
- Je hebt ervaring met het verzorgen van MLOps in een Azure platform;
- Innovatief, communicatief, enthousiast en gedreven.
Dit krijg je
- 36-urige werkweek;
- 8% vakantiegeld;
- 2% eindejaarsuitkering;
- Hybride werken;
- Flexibele werktijden;
- 25 vakantiedagen;
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.