Young Professional Vacature
Data Engineer
Wil jij onderdeel zijn van een nieuw data team en wil jij werken met de nieuwste technieken? Neem jij graag het initiatief om vanaf scratch een omgeving op te bouwen? Reageer dan snel!
Dit ga je doen
- Het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van ETL-pipelines;
- Het verbeteren van analysetools;
- Je werkt samen in multidisciplinaire teams;
- Meewerken aan het dataframework;
- Het stroomlijnen van de dataprocessen;
- Meedenken aan de visie.
Hier ga je werken
Voor een internationale organisatie in Rotterdam, zijn wij op zoek naar een ondernemende Data Engineer met start up mentaliteit.
Als Data Engineer ben je onderdeel van een jong, ambitieus en snelgroeiend team. Op dit moment is er binnen de organisatie veel behoefte aan datagedreven oplossingen. De afgelopen tijd is er hard aan de weg getimmerd om de organisatie steeds meer te kunnen voorzien van datagedreven oplossingen, maar het is nu tijd om te optimaliseren en professionaliseren. Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en beheren van ETL-pijplijnen.
Je werkt samen met een multidisciplinair team om een duurzaam dataframework te ontwikkelen en continu te verbeteren. Met jouw expertise creëer je tools waarmee de waarde van data volledig kan worden benut. Daarnaast draag je actief bij aan de visie en strategie van het analyseteam, zodat het team naar een hoger niveau getild kan worden.
Dit neem je mee
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting IT of Data;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van ETL-pipelines;
- Je hebt ervaring met een Cloudplatform (Azure, GCP of AWS);
- Je hebt ervaring met Python en SQL;
- Je bent proactief, analytisch en een echte teamplayer.
Dit krijg je
- Salaris: max 5300 euro bruto op basis van 40 uur per week;
- Hybride werken is mogelijk;
- Vakantiegeld: 8,33% van het bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 29 + 1/2 dag per kwartaal als je niet ziek bent;
- Reiskosten: 23 cent/kilometer (maximaal € 300,- per maand);
- Bijdrage zorgverzekering: € 50,- per maand;
- Mogelijkheden voor (vervolg)opleidingen.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.