Young Professional Vacature
Cloud Engineer
Voor een organisatie in de omgeving van Schiphol zijn wij op zoek naar een Cloud Engineer.
Dit ga je doen
- Zorgen voor optimale beschikbaarheid van cloudomgevingen;
- Ontwikkelen van deployment pipelines met behulp van Azure DevOps en Bicep;
- Implementeren van beveiligingsmaatregelen in lijn met het bedrijfsbeleid;
- Toezien op naleving van relevante wet- en regelgeving;
- Signaleren en monitoren van knelpunten binnen de organisatie;
- Inrichten en beheren van monitoring- en waarschuwingssystemen;
- Afstemmen en integreren van verschillende cloudoplossingen binnen de organisatie.
Hier ga je werken
De organisatie is een zakelijke dienstverlener binnen de mechanische sector en levert operationeel en logistiek beheer aan haar klanten. Ze zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en leveren van diverse mechanische systemen en zijn marktleider in hun vakgebied.
De organisatie onderscheidt zich door innovatie en duurzaamheid, en staat bekend als een stabiele en betrouwbare werkomgeving. Als Cloud Engineer houd jij je bezig met het vormgeven, invoeren en verbeteren van hybride cloudoplossingen. Je werkt samen met verschillende teams om de infrastructuur te optimaliseren en zorgt voor een goede integratie met Azure. In jouw rol ben jij dé kennisbron op het gebied van cloud-technologie en help je de organisatie verder te groeien.
Dit neem je mee
- 2 tot 3 jaar ervaring;
- HBO werk- en denkniveau;
- Pré: certificeringen op het gebied van cloudplatformen;
- Ervaring met cloudarchitecturen en virtualisatie;
- Ervaring met Python en PowerShell;
- Kennis van netwerkconcepten en load balancing.
Dit krijg je
- 40-urige werkweek;
- 13e maand;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
- Vergoeding voor storingsdiensten;
- Pensioenregeling;
- €50,- maandelijkse tegemoetkoming in ziektekosten;
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.