Young Professional Vacature
Business Analist
Wil jij als Business Analist meedenken met processen en strategieën? Krijg jij energie van een Financiële organisatie die sterk aan het groeien is? Heb jij altijd al willen werken voor een internationale organisatie met roots in Scandinavië? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- In kaart brengen van behoeften, wensen en eisen vanuit de stakeholders;
- Het analyseren en verbeteren van de bedrijfsprocessen;
- Het maken van verbetervoorstellen;
- Stakeholder management;
- Signaleren van risico’s en knelpunten en advies geven;
- Het beheren en uitvoeren van projecten.
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag als Business Analist bij een grote financiële organisatie met meerdere vestigingen. De organisatie is op dit moment bezig met marktverbreding en groeit daardoor hard. De IT-omgeving is dan ook continu in beweging en daardoor liggen er een aantal mooie projecten op stapel. Hier kunnen zij wel een handje bij gebruiken!
Op dit moment zijn zij op zoek naar een Business Analist die zich wilt richten op de Payment strategie. Jij zal in deze rol de schakel zijn tussen de IT en de Business maar daarnaast heb je ook veel contact met de interne en externe stakeholders. Je krijgt veel ruimte om de organisatie uit te pluizen en op basis van jouw bevindingen de best mogelijke strategie te bedenken. Naast de Payment strategie liggen er nog diverse interessante projecten op stapel. Je zal veel bezig zijn met het geven van advies, het schrijven van verbetervoorstellen en het maken van strategische plannen.
Dit neem je mee
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Je bent communicatief vaardig en kan advies goed overbrengen;
- Je bent zelfstandig, ambitieus en nieuwsgierig;
- Je spreekt Nederlands en Engels op professioneel niveau;
- Ervaring in de financiële branche is een pré.
Dit krijg je
- 8,33% Vakantiegeld van jouw salaris;
- 25 + 2 vakantiedagen;
- Flexibel ouderschapsverlof;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Goede studie en opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.