Young Professional Vacature
Azure integratie specialist
Heb jij meer dan 5 jaar ervaring met Azure integration services? Dan is dit wellicht jouw nieuwe droombaan!
Dit ga je doen
- Ontwikkelen en implementeren van Azure integraties, met name voor maatwerk C# software en applicaties;
- Op architectuur niveau helpen van teams bij het ontwerpen, bouwen en testen van integraties;
- Monitoren van deze integraties en inregelen automatisch deployment;
- Oplossen van technische vragen en problemen met Azure integraties;
- Ontwikkelen van generieke templates en features met C#;
- Schakelen met diverse stakeholders.
Hier ga je werken
Voor een zeer goede klant van ons in regio Den Haag zijn wij opzoek naar een ervaren Azure integratie specialist. Binnen deze organisatie zal jij onderdeel uitmaken van een team wat alle technische IT teams ondersteund met Azure integraties. Het is echt een Microsoft omgeving dus de teams die jij ondersteund bouwen vaak maatwerk software door middel van C#, ruime kennis en ervaring hiermee is dan ook een harde eis. Verder zal je veel werken met Azure, API's en zal je ook meedenken over architectuur vraagstukken.
De organisatie kent een persoonlijke sfeer en cultuur met korte lijnen. Je kan in deze rol echt impact maken en krijgt veel vrijheid. Qua structuur zijn we ver met de Scrum/Agile werkwijze en ervaring hiermee is dan ook een sterke pré. Omdat je veel met verschillende teams en afdelingen gaat werken is het ook prettig als je communicatief vaardig bent en kan schakelen met diverse stakeholders.
Dit neem je mee
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring met Azure Integration Services;
- Je bent communicatief vaardig en dienstbaar.
Dit krijg je
- Thuiswerk mogelijkheden;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 + 1/2 dag per kwartaal als je niet ziek bent;
- Reiskosten: 23 cent/kilometer (maximum van € 300,- per maand);
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Goede werk-prive balans.
LOCATIE
DEN HAAG
RECRUITER
Emier Zijlstra
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.