Young Professional Vacature
Applicatiebeheerder / Zorg
Ben jij een gedreven Applicatiebeheerder? Werk je graag aan een divers applicatielandschap en vind je de techniek interessant? Wil je graag aan de slag binnen een maatschappelijk betrokken zorgorganisatie waar groei, innovatie en samenwerken hoog in het vaandel staan? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- In kaart brengen wensen en behoeftes;
- Doorontwikkelen van het applicatielandschap;
- Stakeholdermanagement (in kaart brengen wensen, prioriteiten, doelen);
- Monitoren, testen en optimaliseren van het applicatielandschap;
- Sparren met leveranciers.
Hier ga je werken
Onze klant is één van de grotere zorginstellingen in de regio Noord-Holland. Zij staan bekend om hun innovatieve dienstverlening. Een aantal van hun innovaties zijn zelfs overgenomen door andere zorginstellingen wereldwijd. Samen met alle medewerkers streven zij naar het blijven verbeteren van de tevredenheid van hun klanten. Hier speelt IT een belangrijke rol in.
De cultuur binnen de organisatie is te omschrijven als: open, gericht op de gezondheid van medewerkers (zowel fysiek als mentaal), gericht op ontwikkeling en op balans.
Op dit moment zijn zij op zoek naar versterking voor het I&A team in de vorm van een Applicatiebeheerder. Jij zal hierbij degene zijn die de functionele processen vertaalt naar technische oplossingen. Je houdt je bezig met het doorontwikkelen en optimaliseren van het applicatielandschap. Daarnaast waarborg je de kwaliteit door het monitoren, testen en documenteren van de changes. Hierbij schakel jij met de interne klanten en spar jij met leveranciers.
Dit neem je mee
- Minimaal HBO-werk- en denkniveau;
- Minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Ervaring binnen de zorg / met zorgprocessen is een pre;
- Kennis van standaarden zoals Edifact of HL7 is een pre;
- Je bent gedreven, werkt graag samen en wilt graag aan de slag binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
Dit krijg je
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 dagen + 0,5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
- Reiskosten: 19 cent/kilometer of OV volledig vergoed;
- Premievrij pensioen;
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.