Young Professional Vacature
Applicatiebeheerder AFAS
Dit ga je doen
- Gebruikersondersteuning;
- Beheren van AFAS;
- Changes verwerken;
- Stakeholder management.
Hier ga je werken
Je komt te werken in een organisatie met een groot maatschappelijk belang. Zij zetten zich dagelijks in voor verbinding, welzijn en leefbaarheid in het sociale domein. Hierbij kijken ze echt naar de samenleving en kijken proactief naar de problematiek die daar speelt. De organisatie kenmerkt zich door hun sociale karakter en informele sfeer.
Als applicatiebeheerder zal jij samen met een klein team verantwoordelijk worden voor de stabiliteit van het IT-landschap. Jouw focus hierbij zal op de HR applicatie AFAS liggen. Je zal hier het beheer, changes en alle projecten oppakken. Daarnaast spring jij bij waar nodig en help jij jouw collega’s met verschillende incidenten.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal een jaar werkervaring met AFAS;
- Sociaal en proactief karakter.
Dit krijg je
- Goed salaris;
- 13e maand;
- 8.33% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
Locatie
Amsterdam
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.