Young Professional Vacature
Apex Ontwikkelaar | Rijksoverheid
Ben jij een gedreven Oracle APEX ontwikkelaar en wil je bijdragen aan een innovatief platform? Dit platform is een dynamisch informatieplatform (DIP), jij krijgt als ontwikkelaar de kans om hier een nog groter succes van te maken! Ontdek hoe jij je technische vaardigheden en ambitie kunt inzetten binnen een uitdagende en inspirerende werkomgeving! Nieuwsgierig geworden? Lees dan hieronder verder!
Dit ga je doen
Als Medior Oracle APEX Ontwikkelaar voer je de volgende taken uit:
- Realiseren van nieuwe functionaliteit met Oracle APEX en PL/SQL.
- Oplossen van bugs en incidenten.
- Vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen.
- Implementeren van CI/CD faciliteiten.
- Bijdragen aan testautomatisering.
- Signaleren en realiseren van verbeteringen in het platform.
- Onderhouden van contacten met andere Oracle APEX ontwikkelaars binnen DICTU.
- Werken en verbeteren van het DIP DevOps team volgens Scrum.
Hier ga je werken
Je komt terecht in een agile team bestaande uit twee andere ontwikkelaars, testers, beheerders, analisten, een scrummaster en een product owner. Als medior ontwikkelaar krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld tot Senior of Lead Ontwikkelaar en een cruciale rol te spelen in de verdere ontwikkeling van ons platform.
Het Dynamisch Informatie Platform (DIP) waar jij aan gaat werken is een generiek applicatieplatform ontworpen voor de efficiënte vastlegging van registraties. Het platform speelt een cruciale rol in het beheer van verschillende regelingen, administraties en klanten, en zal de komende jaren steeds belangrijker worden vanwege de toenemende regelingen en het gebruik ervan.
Als Apex Ontwikkelaar kom je terecht binnen Team Economie en Duurzaamheid. Dit team ontwikkelt, beheert en onderhoudt diverse platforms, databases en registers op het gebied van economie en duurzaamheid. Onze grootste klant, de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl), gebruikt onze oplossingen voor hun administraties, subsidies eSn opdrachten. Met ongeveer 65 medewerkers, verdeeld over meerdere DevOps teams, werken we aan innovatieve ICT-oplossingen ondersteund door Scrum masters, solution architecten en delivery managers.
DICTU levert ICT- en digitale diensten voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en andere ministeries. Met onze expertise ondersteunen we beleids- en organisatiedoelen en spelen we in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals Cloud computing. We waarborgen de hoogwaardige beveiliging van de gegevens die we beheren en bewaren.
Dit neem je mee
Als Medior Apex Ontwikkelaar beschik jij minimaal over het volgende:
- Aantoonbare ervaring met Oracle APEX, Forms, PL/SQL, bij voorkeur binnen de rijksoverheid.
- HBO werk en denkniveau.
- Kennis van CI/CD, lifecycle management en informatiebeveiliging bij applicatieontwikkeling.
- Ervaring met Agile werken (Scrum/DevOps methoden/technieken).
Het liefste breng jij ook het volgende mee
- Ervaring met Jira en Confluence.
- Kennis van webservices (SOAP, REST).
- Ervaring met Topdesk.
Dit krijg je
Als Medior Apex Ontwikkelaar ontvang jij het volgende:
- Een 36-urige werkweek;
- Brutosalaris tussen de €4.000 en €6.000 per maand;
- Vakantiegeld en een 13e maand;
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.