Parttime Functie
Teamleider Ontwerp en Techniek
Waarom Equans?
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
- Bouwen aan een duurzame toekomst
Teamleider Ontwerp en Techniek
Kom jij deel uit maken van het succes bij Equans binnen onze businessunit Duurzame Energie en Netten, afdeling Ontwerp en Techniek. Jouw team bestaat ongeveer uit 15 medewerkers bestaande uit engineers, senior engineers en tekenaars.
Uitdaging: het zorg dragen voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers; engineers en tekenaars. Het is jouw taak om iedere collega ‘’fit for the job’’ te maken en te houden
Uitdaging: de kwaliteit van onze engineering naar een hoger niveau tillen. Jij zorgt samen met jouw collega’s voor een goede capaciteitsplanning waarbij je niet alleen kijkt naar de behoefte op kort termijn maar ook zorgt voor inzicht in de behoefte op langer termijn, dit door het gesprek aan te gaan met de projectteams
Uitdaging: Duurzame Inzetbaarheid. Zorg voor het welzijn van jouw team door de juiste begeleiding. Focus op een gezonde werkomgeving en stimuleer de ontwikkeling van medewerkers voor een effectieve uitoefening van hun vak/expertise.
Uitdaging: Jij hebt jouw eigen team maar je bent tegelijkertijd ook onderdeel van een volwaardige discipline Ontwerp en Techniek. Jij zoekt proactief de samenwerking op met mede teamleiders om op die manier efficiëntie te behalen (inzetbaarheid van jouw team), jouw kwaliteiten te delen met andere teamleiders en tegelijkertijd zelf ook kennis te vergaren. Daarnaast onderhoud je actieve communicatie met de disciplinemanager Ontwerp en Techniek.
Grijp jouw kansen bij Equans.
Dit ga je doen als Teamleider Ontwerp en Techniek
Jij bent de drijvende kracht achter de realisatie en voorspelbaarheid van de resultaten binnen jouw aandachtsgebied. Je bent actief binnen een matrixorganisatie, hierbij ga je in gesprek met de projectleiders, service coördinatoren en de technisch manager inzake inzet personeel. Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor de invulling van de kwalitatieve en kwantitatieve capaciteitsbehoefte die door de projectenafdeling wordt afgegeven. Je stuurt daarmee op de optimale inzet van medewerkers waaraan ook productiviteitsdoelstellingen gekoppeld zijn. Bij de invulling van de capaciteitsbehoefte hou je rekening met kennis, expertise en ontwikkeling van jouw collega’s. Als teamleider begeleidt je niet alleen de medewerkers maar verzorg je ook de benodigde tools, denk daarbij aan PBM's, licenties en trainingen. Hierbij stem je af met andere teamleiders voor uniformiteit. Je bent in staat afwegingen te maken uit meerdere belangen en perspectieven. Je bent daarbij organisatiesensitief en stelt anderen op hun gemak, bevordert harmonie en consensus door een diplomatieke houding.
- Resultaatgerichtheid: Realiseer en voorspel resultaten binnen jouw discipline
- Personeelsinzet: Zet medewerkers optimaal in met aandacht voor affiniteit, expertise en ontwikkeling
- Vakdiscipline: Ontwikkel de vakdiscipline op het gebied van medewerkers, processen, en systemen
- People Management: Verantwoordelijk voor instroom, doorstroom, en uitstroom van zowel vast als flexibel personeel
Jouw werkomgeving
Met 5.500 medewerkers is Equans een grote organisatie. Dat betekent grote spelers én grote doorgroeimogelijkheden voor jou. Equans werkt bijvoorbeeld voor Rijkswaterstaat, Schiphol en ASML.
Duurzame Energie & Netten is het bedrijfsonderdeel waar jij gaat werken. Middenin de energietransitie dus. We werken met veel enthousiasme aan e-grid en smart solutions; projecten die niet alleen functioneel, maar ook slim en duurzaam zijn. Samen maken we impact, niet alleen op de korte termijn, maar voor de toekomst. Sluit jij je aan?
Dit breng je mee
Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Wij hechten waarde aan samenwerken en we zien overal kansen. Verder passen jouw communicatieve en leidinggevende vaardigheden goed bij deze vacature van teamleider Ontwerp en Techniek Ook beschik je over:
- een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van Elektrotechniek, (Technische) Bedrijfskunde
- minimaal 10 jaar werkervaring en 5 jaar ervaring in een leidinggevende positie bij voorkeur binnen de (elektro)technische energiebranche
Wat bieden wij
Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden wij je een mooi pakket, waaronder:
- salaris tot €6.500,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband (inschaling op basis van kennis, ervaring en opleiding)
- thuiswerkmogelijkheden met een uitstekende thuiswerkregeling en volledig ingerichte thuiswerkplek
- flexibele werktijden, zoals 4×9 uur per week
- leaseauto of mobiliteitsbudget
- telefoon en laptop
- benefitsbudget van 3% van je bruto jaarsalaris
- totaal 30 vakantiedagen (20 vakantiedagen en 10 adv dagen) bij een fulltime dienstverband
- goede pensioenregeling Pensioenfonds Metaal en Techniek
- een prettige werksfeer en fijne collega’s
- baan in een dynamisch bedrijf met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en voldoende opleidingsmogelijkheden
Spreekt deze vacature je aan? Leuk! Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.
Wil je eerst meer informatie of antwoord op jouw vragen voor het complete verhaal? Schakel met recruiter Esther Willemse via esther.willemse@equans.com of telefonisch op +31613860464. Whatsappen? Dat kan ook.
Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!
Senior Engineer Elektrotechniek
Jobalert aanmaken en ontvang een melding per mail wanneer er nieuwe vacatures zijn!
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie
Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
Stap 2
Telefonisch contact
We bellen je op om vragen te stellen en mogelijk uit te nodigen voor een eerste gesprek.
Stap 3
Eerste gesprek
Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek. Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
Stap 4
Vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie.
Stap 5
Arbeidsvoorwaardelijke voorstel
In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvoorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
Stap 6
Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
Veelgestelde vragen over Equans
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Equans
Online sollicitatie, gevolgd door gesprekken en een assessment.
Je werkt aan projecten binnen energie, techniek en duurzaamheid.
Equans biedt diverse loopbaanpaden binnen techniek en management.
Je krijgt een mentor en volgt trainingen binnen het bedrijf.
Het startsalaris varieert, afhankelijk van functie en locatie.
Equans biedt flexibele werktijden en aandacht voor welzijn.
Ja, Equans is actief in meerdere landen met internationale projecten.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.