Campus Recruiter

Wat krijg je van ons?

• Een omgeving waar je impact hebt op 6.000 collega’s
• Mogelijkheden om je expertise te verbreden via projecten in energie en digitalisering
• Ruimte om je specialisme te verdiepen of juist breed inzetbaar te zijn

Wat vinden wij belangrijk?

• Proactieve houding in je rol
• Samenwerkingsgericht en goed in stakeholdermanagement
• Communicatieve vaardigheden om teams en leveranciers te verbinden

Dit ga je doen als campus recruiter

Als campus recruiter weet jij als geen ander hoe jij jong (technisch) talent aan kan trekken. Je hebt een outside-in perspectief op het aantrekken van deze jonge talenten en je weet dit goed te vertalen in een succesvolle aanpak. Als Campus Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor studenten, scholen en universiteiten. Daarnaast zal je deelnemen aan campus evenementen, presentaties, netwerkevents en andere activiteiten om Equans op de kaart te zetten binnen deze doelgroep.

De vacatures die je gaat vervullen zijn (afstudeer) stages, traineeships en startersfuncties. Je zal o.a. nauw samenwerken met de Operationeel Managers, HR Business Partners, regionale Corporate Recruiters en Arbeidscommunicatie. Door het gehele proces blijf je samenwerken met jouw stakeholders, informeer je hen tijdig over de voortgang en weet je een top experience te realiseren voor de jonge talenten!

Jouw werkomgeving

Jij gaat aan de slag voor het cluster West-Nederland vanuit ons regiobedrijf in Zaandam. Vanuit dit regiobedrijf zetten wij ons dagelijks in voor onze activiteiten in de regio’s Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht. Binnen het cluster zal je nauw samenwerken met de Operationeel Managers, HR Business Partners, regionale Corporate Recruiters en het overige HR team. Daarnaast maak je deel uit van het landelijke recruitment team. Samen met dit team, waarbinnen ongeveer 17 recruiters werkzaam zijn, werk je aan de optimalisatie van de recruitmentdienstverlening. Je rapporteert hiërarchisch aan de Manager Recruitment en functioneel aan de Teamlead Recruitment van West-Nederland.

Wie ben jij

Je bent een doorgewinterde campus recruiter met een planmatige aanpak. Je komt met creatieve ideeën op gebied van Campus Recruitment. Daarnaast ben je een procesdenker met oog voor de mens. Uiteraard ben je in de lead gedurende het hele Campus Recruitment proces, weet je van strategie te wijzigen wanneer de situatie daarom vraagt en neem je je interne klanten hierin mee.

Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hecht iedereen waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Jij ook? Mooi! Verder vragen we van jou:

• een afgeronde MBO4 of HBO opleiding
• minimaal een aantal jaren ervaring op het gebied van Campus Recruitment, bij voorkeur binnen een grote corporate omgeving
• een positieve mindset en een oplossingsgerichte manier van denken
• communicatieve vaardigheden, de beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste
• minimale beschikbaarheid van 32 uur per week
• bereidheid om met enige regelmaat te reizen naar scholen, events en andere regiokantoren

Wat bieden wij je

Natuurlijk begrijpen wij dat naast een inhoudelijk leuke job, de voorwaarden ook belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we jou een mooi pakket, waaronder:

• een salaris van €3796 tot €4776 bruto per maand op basis van jouw ervaring, exclusief vakantiegeld
• contract voor onbepaalde tijd
• 38 vrije dagen per jaar (o.b.v. fulltime dienstverband)
• goede pensioenregeling
• een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op leuke uitjes
• een team met getalenteerde en gezellige collega’s

Wij zijn Equans

Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We maken onder meer fabrieken, kantoren en ziekenhuizen, bruggen, tunnels en zelfs complete steden klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.

Zo kan jouw week eruit zien

Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag 09:00 Weekstart met het team11:00 Rapportage over CO₂-reductieprojecten voorbereiden15:00 Overleg over interne communicatiecampagne 09:00 Mail en planning bijwerken10:00 Workshop over veiligheidscultuur16:00 Sparren met manager over leerdoelen 08:30 Data analyseren voor duurzaamheidsrapport13:00 Lunch & korte teamupdate15:00 Afstemming met recruitment en marketing 08:45 Beleidsnotitie schrijven11:00 Overleg met externe partner14:00 Interne training voorbereiden 09:30 Weekafsluitend teamoverleg11:00 Uitwerken leerdoelen16:00 Weekafsluiting met team

Ben je nog net zo enthousiast? Reageer!

Voornaam

Achternaam

Telefoonnummer

E-mailadres

Upload CV (optioneel)

Upload motivatiebrief (optioneel).

Ik ga akkoord met de privacy voorwaarden.

Verstuur sollicitatie

Maak een Jobalert

Gebruiksvoorwaarden

Privacy statement