Young Professional Vacature
Timmerman of Timmervrouw
Dura Vermeer Bouw Zuid zoekt voor haar projecten in Noord Brabant, Zeeland en Limburg allround timmermannen / timmervrouwen die van aanpakken weten. Bij ons is het gemak van een groot bedrijf met de unieke sfeer en cultuur van een klein bedrijf. We zoeken nieuwe collega's die weten van aanpakken en binnen onze groen gele club passen.
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.
We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.
Hier zit je op je plek
Als Dura Vermeer Bouw Zuid zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 110 medewerkers, inclusief een team van 25 Bouwkundige engineers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie! Ons kantoor is gevestigd in 's-Hertogenbosch. Als medewerker van Dura Vermeer Bouw Zuid ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers.
Dit breng jij mee
- Je bent een echte doener/aanpakker;
- Een vakman/vrouw met aantoonbare passie voor het timmergebied;
- Beheersing van de Nederlandse taal en communicatief vaardig, je bent tenslotte ons visitekaartje;
- Je bent pas tevreden als de opdrachtgevers tevreden zijn, je werkt dan ook netjes, planmatig, gestructureerd en op een enthousiaste manier met klanten en collega's.
Deze eisen geven de richting van het profiel aan dat wij zoeken naar deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we u graag ontmoeten in gesprek
Dit bieden wij jou
- Cao Bouw en Infra is van toepassing op het dienstverband;
- 4-wekelijkse salarisbetaling (13 periodes);
- Garantieloon;
- 20 Wettelijke vakantiedagen;
- 5 Bovenwettelijke vakantiedagen (waarde storting in TSF-fonds);
- 20 Roostervrijedagen (waarvan waarde 10 dagen storting in TSF-fonds);
- 3 Kortverzuimdagen (waarde storting in TSF-fonds);
- Collectieve ziektekostenverzekering;
- Vergoeding plus korting op aanvullende ziektekostenverzekering;
- Goede pensioenregeling bij pensioenfonds BPF-bouw;
- Stimuleren groei en ontwikkeling, eigen Academie voor opleidingen, vakgerichte trainingen en vitaliteit;
- DV4FIT: o.a. korting op sportschool;
- Vergoeding voor vakbondscontributie;
- Werkkleding, Persoonlijke Beschermingsmiddelen;
- Fietsplan;
- Smartphone.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Bel of e-mail corporate recruiter Anne Goossens via 06-14316580 en a.goossens@duravermeer.nl
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ?onderaannemers?. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.