Young Professional Vacature
Projectmanager Woningbouw
Dit wordt jouw baan
Als projectmanager woningbouw bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en aansturing van onze nieuwbouwprojecten. Je werkt nauw samen met de projectontwikkelaar om continu te zoeken naar de beste en meest vernieuwende product-marktcombinaties. Dit betekent dat jij de regie voert over het proces van uit-ontwikkeling en voorbereiding, waarbij je verantwoordelijk bent voor het aansturen van het voorbereidingsteam. Jouw rol is belangrijk om het project succesvol voor te bereiden en dit soepel over te dragen naar de realisatiefase.
Jouw focus ligt op duurzaam en innovatief bouwen, daarbij ben jij degene die ervoor zorgt dat alle betrokken partijen, zoals opdrachtgevers, architecten en constructeurs, goed op elkaar zijn afgestemd. Als projectmanager bewaak jij de voortgang van het project, waarbij je scherp blijft op de planning, financiën, kwaliteit, en mogelijke risico’s en kansen.
Bij Dura Vermeer vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich goed voelen in hun werk. Jij herkent dit en weet hoe belangrijk een goede werksfeer en samenwerking zijn voor het behalen van resultaten. Je brengt alle betrokken disciplines samen en houdt daarbij altijd het gemeenschappelijke doel voor ogen: het realiseren van hoogwaardige, duurzame woningbouwprojecten.
Meer bij Dura Vermeer
Dit breng jij mee
- Een hbo werk- en denkniveau.
- Enkele jaren werkervaring als projectmanager binnen de woningbouw. Of je bent nu werkvoorbereider met management- en leidinggevende vaardigheden en bent op zoek naar een volgende stap in je carrière.
- Een analytisch vermogen om problemen vanuit meerdere invalshoeken te bekijken. Zo weet je altijd de juiste oplossing te vinden.
- Commercieel inzicht, communicatieve vaardigheden en een ondernemende mindset.
Dit bieden wij jou
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Een laptop en smartphone.
- Een mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto.
- Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.