Banner

Young Professional Vacature

Projectcoördinator Werktuigbouwkunde

Utrecht
HBO

Heb jij als projectcoördinator een natuurlijk talent voor organiseren en houd je moeiteloos overzicht? Zie jij het als een uitdaging om alles op het juiste moment samen te brengen voor een strak resultaat? Dan is deze functie als projectcoördinator bij Dura Vermeer Techniek jou op het lijf geschreven.

Dit wordt jouw baan

Als projectcoördinator werktuigbouwkunde ben je vanaf de voorbereiding tot en met de oplevering betrokken op onze installatietechnische projecten. Je werkt nauw samen met de projectmanager, engineers en modelleurs en vertaalt techniek naar een strakke organisatie.

Jij zorgt dat projecten blijven draaien. Je stemt planning, logistiek en inkoop slim op elkaar af en schakelt continu met collega’s, leveranciers en onderaannemers. Je herkent risico’s vroeg en stuurt bij voordat ze impact hebben. Ontstaat er toch een uitdaging? Dan kom jij met een praktische en haalbare oplossing. Tegelijk houd je opdrachtgevers en andere stakeholders goed aangehaakt, met heldere communicatie over verwachtingen, keuzes en voortgang.

Je werkt vooral aan gebouwgebonden utiliteitsprojecten met uiteenlopende technische vraagstukken. Van duurzame klimaatinstallaties tot complexe werktuigbouwkundige systemen. De ene keer coördineer je meerdere projecten naast elkaar, de andere keer focus je op een groot en technisch uitdagend miljoenenproject. Wat het project ook is: jij bewaakt planning, budget, kwaliteit en veiligheid scherp. Samen met je team zorg je voor een eindresultaat dat staat als een huis.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Jouw afdeling binnen Dura Vermeer valt binnen de projectenorganisatie en vervult een belangrijke rol in aanbestedingstrajecten. Met jouw kennis en kunnen we het verschil maken in de markt, en bijdragen aan de toekomst. Je komt te werken op ons kantoor in Utrecht, uiteraard hybride. Hier werken we aan uitdagende installatietechnische projecten. Het team is ambitieus en energiek en heeft een buitengewone interesse in nieuwe technologieën en innovatieve oplossingen. Het team bestaat uit ervaren professionals die uitgedaagd worden en in de planvorming van bouwprojecten worden betrokken.

Dit breng jij mee

  • Je krijgt energie van samenwerken en je beschikt over sterke plannings‑ en organisatievaardigheden.
  • Je werkt binnen een dynamische en veranderlijke omgeving waar klantgerichtheid en flexibiliteit belangrijke eigenschappen zijn.
  • Je hebt werkervaring binnen de gebouwgebonden installatietechniek en een opleiding afgerond in de richting van werktuigbouwkunde.
  • Je vindt het leuk om vooruit te denken en zet problemen om in oplossingen.
  • Je geniet van uitdagingen en complexe projecten.

Dit bieden wij jou

  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd, met de intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan.
  • 38 verlofdagen conform de Cao Metaal en Techniek.
  • Een laptop en een smartphone.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
  • Keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto.
  • Na de proeftijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease‑a‑bike.
  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij de eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding‑ en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
  • Een goede werk‑privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
  • Voor verse vaders en partners: 100 % doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70 %.

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.