Young Professional Vacature
Hoofduitvoerder multidisciplinaire railinfra projecten
Jouw ambitie
Jij weet wat er buiten speelt: veiligheid, samenwerking en strakke planning zijn voor jou vanzelfsprekend. Maar misschien ben je toe aan méér: meer eigenaarschap, meer complexe projecten, meer ruimte om te groeien. Bij Dura Vermeer Railinfra werk je aan uitdagende railprojecten én aan jezelf. In een familiebedrijf waar je geen nummer bent, maar een collega die telt. Klinkt goed? Dan is dit jouw station.
Dit wordt jouw baan
Als hoofduitvoerder ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van integrale railinfra projecten door heel Nederland. Denk aan het vernieuwen van het opstelterrein in Eindhoven, het werk voor Programma Hoogfrequent Spoorvervoer in Nijmegen of de spoorvernieuwing in Tilburg. Je hoort bij de vakgroep Baan, Stations & Infra. Die groep zorgt voor nieuwbouw, vernieuwing en het leggen van het spoor tot de bouw, uitbreiding en renovatie van spoorwegstations en spoor emplacementen. Dura Vermeer Railinfra groeit hard. Daarom zoeken we jou om het team te versterken. In deze rol regel je samen met je collega’s de organisatie en begeleiding van het werk, vanaf het voortraject tot en met de uitvoering. Je kunt zelfstandig schakelen en neemt verantwoordelijkheid voor een soepel verloop van het project. Je bent al betrokken in de tenderfase en denkt mee over werkmethoden, faseringen, materieel en veiligheid.
Je werk in het kort:
- Je stuurt het uitvoeringsteam aan op kwaliteit, veiligheid en voortgang;
- Je bent eindverantwoordelijk voor alle GROTIK aspecten binnen de uitvoering van een project en grijpt op tijd in als het anders moet;
- Je zorgt voor een heldere samenwerking met projectleiding, coördinatie en onderaannemers;
- Je coacht je team, stimuleert ontwikkeling en creëert een veilige werkomgeving;
- Je hebt oog voor risico’s én voor kansen binnen de uitvoering;
Bij Dura Vermeer Railinfra werk je aan railprojecten waarin civiele techniek, infra, spoor en elektrotechniek samenkomen. Geen standaard kunstjes, maar écht multidisciplinair werk waarin jouw ervaring telt én wordt verbreed.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Dit breng jij mee
Van nature ben jij flexibel ingesteld en ziet het als een mooie uitdaging om te werken op Railprojecten door heel Nederland. Coachend leiderschap zit in je bloed. Je denkt proactief mee over het project en bent in staat je collega’s mee te nemen in ontwikkelingen. Je kijkt vooruit, bent van nature positief en ziet kansen. Je hebt een resultaat- en klantgerichte houding. Je bent stressbestendig: tijdsdruk en deadlines zijn voor jou geen probleem. En verder:
- minimaal een afgeronde technische mbo-niveau-4 opleiding, bijvoorbeeld civiel, elektrotechniek, werktuigbouw of vergelijkbaar;
- 5+ jaar ervaring als uitvoerder of +2 jaar ervaring als hoofduitvoerder is een grote plus!
- Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire projecten binnen de heavy-rail
Dit bieden wij jou
Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:
- Een goed salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis, niveau en werkervaring beginnend bij € 5.205,- tot € 7.483,- bruto per 4 weken en dus 13 maal per jaar!;
- 43 verlofdagen volgens de RIS;
- Een laptop en een smartphone;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
- Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
- Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.