Young Professional Vacature
Hoofdmonteur Bovenleiding en Draagconstructies
Jouw ambitie
Jij hebt als hoofdmonteur bovenleiding een verantwoordelijke baan! Jij ziet erop toe dat de werkzaamheden aan de bovenleiding veilig uitgevoerd kunnen worden. Mede door jouw werk, kunnen alle treinen, trams en metro's probleemloos en op tijd rijden!
Dit wordt jouw baan
Voorman / voorvrouw / hoofdmonteur bovenleiding? Je komt te werken op onze afdeling bovenleiding. Jij bent verantwoordelijk voor de leiding op de werkplek als het gaat om het werken aan een spanningsloze bovenleiding. Jij bent verantwoordelijk voor de veiligheid en het aanbrengen van veiligheidsmaatregelen. Jij geeft instructies, voert schakelopdrachten uit, controleert documenten en stuurt onze vakbekwame collega's aan. Jij werkt nauw samen en hebt veel overleg met de werkverantwoordelijke en de uitvoerder. Jij denkt in jouw rol mee aan slimmere en digitale oplossingen tijdens de uitvoering. Waarbij jij ten alle tijden veiligheid bovenaan hebt staan. De hele ploeg gaat 's-avonds weer veilig naar huis!
Meer bij Dura Vermeer
Dit breng jij mee
Jij bent een technisch specialist als het gaat om bovenleiding. Je kan goed teams aansturen en doelgericht te werk gaan. En verder:
- Een mbo werk en denk niveau;
- Je hebt het certificaat vakbekwaam persoon bovenleiding, retourleiding en aarding 1500 volt dc-TEV-systeem;
- Je hebt het certificaat Ploegleider Bovenleiding, heb je deze nog niet? Geen probleem. Je gaat dan deze via ons volgen;
- Een rijbewijs B;
Dit bieden wij jou
Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:
- Een uitstekend salaris toegespitst op jouw kennis en vaardigheden en dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
- 25 vakantiedagen + 23 ADV dagen (beide op fulltime basis);
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
- Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical;
- Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof;
- Een zeer goede beloning wanneer je de nachten of weekenden gaat werken;
- Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen;
- Een bedrijfswagen, smartphone en een laptop of tablet van de zaak;
- En last but not least: fijne collega's die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer;
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.