Bouwplaatsmanager

Dit wordt jouw baan

Als bouwplaatsmanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van een of meer grote bouwprojecten. Je functioneert zelfstandig en direct onder een projectleider en zorgt voor een heldere communicatie tussen alle betrokken partijen. Je hebt een mensgerichte instelling en jouw enthousiasme en gedrevenheid stralen af op het gehele uitvoeringsteam.

De kosten en opbrengsten van je project hou je scherp in de gaten en je geeft input voor de eindafrekening richting opdrachtgever. Coachend leiderschap zit in je bloed. Je denkt proactief mee over het project en je bent in staat je collega’s mee te nemen in ontwikkelingen. Bovendien ben je communicatief zeer vaardig. Je hebt een resultaat- en klantgerichte houding en je bent commercieel ingesteld. Tijdsdruk, deadlines en oog voor kwaliteit zijn voor jou geen probleem.

Noemenswaardige projecten waar je aan kunt denken die Dura Vermeer Heyma heeft gerealiseerd zijn onder andere:

• Renovatie Paleis van Justitie in 's-Hertogenbosch
• Transformatie van de Fenixloods 2 in Rotterdam
• Renovatie Tijdelijke Huisvesting Eerst Kamer en Raad Van State in Den Haag

Meer bij Dura Vermeer

Dit breng jij mee

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in bouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de bouwsector.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Uitstekende communicatieve en probleemoplossende skills.
• Je bent 32-40 uur in de week beschikbaar.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 6.512,- en € 9.361,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.