Bedrijfsleider infra

Dit wordt jouw baan

Als Bedrijfsleider ben jij niet alleen verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van infrastructurele projecten in de provincie Utrecht. Je speelt ook een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Vanuit jouw plek in het managementteam van Dura Vermeer Infra Regio Midden denk je actief mee over strategische keuzes, stuur je op innovatie en draag je bij aan het realiseren van onze groeidoelstellingen.

Je leidt projectteams en bewaakt de voortgang op het gebied van planning, budget, kwaliteit en veiligheid. Samen met klanten en partners werk je in bouwteams aan complexe uitdagingen binnen de sector. Dankzij jouw inzicht schakel je moeiteloos tussen de dagelijkse uitvoering en organisatiebrede beslissingen die impact maken.

Sterk leiderschap en samenwerking zijn essentieel in deze rol. Je motiveert je team, coacht collega's en onderhoudt sterke relaties met opdrachtgevers en stakeholders. Daarnaast draag je financiële verantwoordelijkheid en zorg je voor naleving van contractuele afspraken.

Jouw expertise zorgt niet alleen voor succesvolle opleveringen, maar ook voor blijvende impact. Duurzaamheid en innovatie vormen de kern van ons werk. Met onze Net Zero-doelstelling streven we naar nul uitstoot in 2050 en willen we onze CO₂-uitstoot al halveren vóór 2030.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Infra Regio Midden stap je in een vooruitstrevende organisatie waarin innovatie, duurzaamheid en vakmanschap samenkomen. Je krijgt volop ruimte om je expertise in te zetten. De cultuur is open en ondernemend, waarin samenwerken en ontwikkeling centraal staan.

Werken bij Dura Vermeer betekent werken aan projecten die ertoe doen. Van complexe infraprojecten tot slimme duurzame oplossingen, jij krijgt de kans om echte impact te maken. Als MT-lid krijg je niet alleen strategische verantwoordelijkheid, maar ook de vrijheid om initiatieven te nemen en mee te bouwen aan de toekomst van infrastructuur.

Dit breng je mee

• Minimaal HBO diploma Civiele Techniek of een gelijkwaardige opleiding
• Ervaring in de wegenbouw en/of civiel, met enkele jaren ervaring als projectmanager of bedrijfsleider
• Grondige kennis van en ervaring met verschillende contractvormen, evenals risico- en contractmanagement
• Uitstekende leiderschapskwaliteiten en het vermogen om je projectteam te enthousiasmeren en naar een hoger niveau te tillen
• Actieve bijdrage aan de ondernemingsdoelstellingen met een sterk ontwikkeld financieel inzicht

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullende geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.