Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Deloitte. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Werkstudent Indirect Tax
Klaargestoomd worden voor jouw fiscale carrière, door ervaring op te doen in de Indirect Tax-praktijk. Bij Deloitte
What impact will you make?
Als Werkstudent Indirect Tax wordt je volledig onderdeel van het team en ondersteun je jouw collega’s bij hun werkzaamheden. Hier breng jij de fiscale theorie in de praktijk en bouw je aan je netwerk binnen Deloitte. Dit is dus een uitgelezen kans om te zien of wij jouw toekomstige werkgever zijn. Na je werkstudentschap kan je jouw scriptie schrijven bij ons, of start je als afgestudeerd fiscalist in het EVOLVE Development Program.
How do you do this?
- assisteren in de voorbereiding van het vak technisch overleg
- verwerken van fiscale kennis uit jurisprudentieonderzoek
- opstellen van adviezen en bezwaarschriften
- ondersteunen de dagelijkse praktijk van belastingadviseurs
What’s in it for you?
- Een vast salaris
- Altijd blijven groeien
- Met ons development program
- Mogelijkheid om kantoorartikelen van Deloitte te lenen om je thuiskantoor op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten
- Flexibele werktijden
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen
- Een laptop voor zakelijk gebruik
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is
- Een tijd‑voor‑tijdregeling
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling
- Fiscaal voordelige zaken
- Denk aan bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan
Verder heb je als Werkstudent Indirect Tax:
- de eerste 2 jaar van de wo‑opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie gehaald en ben je nu 3e jaar Bachelor of master student
- persoonlijke groei doorgemaakt buiten je studie om (denk aan bijbaan, sport, vrijwilligerswerk of bestuur)
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift
Waar jouw expertise deel je met zo’n 130 andere collega's in het Indirect Tax‑team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal
Ons team bedient klanten op het gebied van omzetbelasting, overdrachtsbelasting en tax control door bijvoorbeeld te brainstormen over een optimale inrichting van de btw‑functie of het uitvoeren van een due‑diligence‑onderzoek voor een grote overname. Ook technologische oplossingen spelen in steeds grotere mate daarbij een rol. Binnen deze afdeling lopen we voorop als het gaat om multidisciplinaire samenwerking en innovatie waarbij persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat.
Hybride werken bij Deloitte
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.