Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Deloitte. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Werkstudent FSI Regulatory Law
Ervaring opdoen binnen het FSI Regulatory Legal team in een multidisciplinaire omgeving, met een geïntegreerde aanpak, wereldwijd, voor klanten die voor complexe ontwikkelingen staan. Stuur je carrière in de richting die het beste bij jou past. Bij Deloitte.
What impact will you make?
Als Werkstudent binnen FSI Regulatory Legal ondersteun je collega’s bij hun werkzaamheden, zodat het team optimaal kan adviseren en cliënten juridisch goed worden bijgestaan. Je krijgt de kans om juridische kennis uit de studie direct in de praktijk toe te passen en bouwt tegelijkertijd aan je professionele netwerk binnen Deloitte Legal en de financiële sector. Na afronding van je werkstudentschap en studie is er de mogelijkheid om door te stromen naar het EVOLVE traineeship. Waar je ook werkt, je wordt omringd door toptalent; ambitieuze, hoogopgeleide collega’s die graag samenwerken.
How do you do this?
- het opstellen van juridische adviezen en memoranda over onderwerpen zoals de Wet op het Financieel Toezicht (Wft), MiFID, PSD, CRD/CRR, anti‑money laundering (AML/CTF), uitbesteding, governance, consumentbescherming en digital finance (crypto, DORA)
- het signaleren en analyseren van recente nationale en internationale ontwikkelingen in wet‑ en regelgeving, financieel toezichtsrecht, richtsnoeren (bijv. DNB, AFM, ECB, EBA, ESMA), relevante rechtspraak en vakliteratuur
- het vertalen van regelgeving naar concrete juridische risicoanalyses en implementatieadviezen voor banken, verzekeraars, asset managers, fintechs en andere financiële instellingen
- ondersteunen bij vergunningaanvragen, correspondentie met toezichthouders, compliance‑implementatie en governance vraagstukken
- meedraaien in (grensoverschrijdende) transacties en projecten waarbij regulatory legal input benodigd is, en het voorbereiden van processtukken en interne notities
- bijdragen aan kennisdeling binnen de juridische praktijk, interne trainingen en cliëntpresentaties
What’s in it for you?
- Een vast salaris.
- Altijd blijven groeien.
- Met ons development program.
- Mogelijkheid om kantoorartikelen van Deloitte te lenen om je thuiskantoor op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten.
- Flexibele werktijden.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen.
- Als je wilt.
- Een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Voor later.
- Een tijd-voor-tijdregeling.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken.
- Denk aan bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
Requirements
- een WO Master-opleiding rechten, bij voorkeur met specialisatie in Financial Law, Banking & Finance of Regulatory Law
- aantoonbare interesse in financiële regelgeving en toezicht (bijv. Wft, MIFID, PSD2, CRD/CRR, AML, DORA) en affiniteit met de financiële sector
- goede analytische vaardigheden en nauwkeurigheid bij juridisch onderzoek en het opstellen van adviezen
- zelfstandigheid, pro‑activiteit en goede communicatieve vaardigheden
- voorkeurservaring zoals commissie‑ of bestuurswerk, stages bij advocatenkantoren of toezichthouders, buitenlandervaring, vrijwilligerswerk of topsport is een pre
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift
Voor ons FSI Regulatory Legal team in Amsterdam zoeken wij een werkstudent voor twee dagen per week gedurende ongeveer 6 maanden. Ben jij een enthousiaste rechtenstudent? Heb jij affiniteit met financieel toezicht recht en voel je je thuis in een ambitieuze omgeving? Dan zoeken wij jou!
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.