Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Deloitte. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Werkstudent Executive Rewards
Tax & Legal – Amsterdam The Edge
Master (WO)
Functieomschrijving
Adviseren van grote ondernemingen bij het nemen van de juiste beslissingen rondom bestuurdersbeloningen. Bij Deloitte.
Wat je gaat doen
- Gebruik jij jouw analytisch en creatief vermogen om de uitdagingen van ondernemingen te doorgronden en deze te vertalen naar een op maat gemaakte, effectieve, beloningsstrategie;
- Werk jij samen met multidisciplinaire collega’s om hoogwaardige analyses en rapportages op te stellen, op basis waarvan de Raad van Commissarissen of C‑suite beslissingen kan nemen;
- Pas jij jouw sociale vaardigheden toe om je netwerk en relaties op te bouwen met het team en andere professionals in ons expertisegebied – en natuurlijk binnen Deloitte;
- Heb je de mogelijkheid om ervaring op te doen in een rol waarbij je inhoudelijke en people skills combineert.
Wat je krijgt
- Een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Mogelijkheid om kantoorartikelen van Deloitte te lenen om je thuiskantoor op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten.
- Flexibele werktijden.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet‑nationale feestdagen.
- Een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2 % is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken, zoals bedrijfsfitness of een fiets tegen bruto salaris.
- Een maandelijks budget voor flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of een fietsplan.
Jouw profiel
- WO‑opleiding en bij voorkeur een afgeronde Bachelor; wij staan open voor verschillende studieachtergronden;
- Analytisch, conceptueel en creatief denkvermogen om complexe problemen op te lossen – altijd in samenspraak met collega’s en klanten;
- Interesse om internationaal samen te werken en de wil om over verschillende vakgebieden heen te kijken;
- Het vermogen om goed samen te kunnen werken met jouw (in) directe collega’s en in teamverband problemen op te lossen.
Over het team
Je deelt je expertise met zo’n 180 andere collega's in het Rewards Team van Global Employer Services, dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Binnen Global Employer Services adviseren wij over fiscale en juridische aangelegenheden rondom de factor arbeid voor multinationals en de publieke sector. Wij zijn gespecialiseerd in (internationale) loonbelastingvraagstukken, of het verbeteren van payrollprocessen. Dit team loopt voorop als het gaat om innovatie, data‑analyse en het gebruik van technologie. Bij Deloitte werken we hybride: we combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Online sollicitatie indienen met cv, motivatiebrief en eventueel cijferlijsten. Ontvangstbevestiging met termijn voor terugkoppeling.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
Recruiter beoordeelt cv en documenten en controleert of studie en werkervaring aansluiten op functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Online assessment met 4 games om kwaliteiten te ontdekken en te matchen met de functie.
Stap 4
Het gesprek
Eerste interview met recruiter en teamlid; vervolginterview(s) met dieper ingaan op talent, vaardigheden en eventueel een case.
Stap 5
De aanbieding
Na succesvolle gesprekken wordt een digitale aanbieding en contract opgesteld door de recruiter.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.