Parttime Functie
Specialist externe verslaggeving (NL GAAP)
Wat je gaat doen
- Het behandelen van formele en informele consultaties;
- Het voorbereiden en beantwoorden van vragen vanuit de praktijk;
- Het toetsen van jaarrekeningen van cliënten aan wet- en regelgeving;
- Het voorbereiden en deelnemen aan vaktechnisch overleg;
- Het actualiseren van onze producten, waaronder de checklist externe verslaggeving, de modelrapporten en het handboek externe verslaggeving;
- Participeren in de vaktechnische staf van de Raad voor de Jaarverslaggeving.
Wat is er in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst.
- Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Ver ergonomische thuiswerkplek en een internetvergoeding.
- Part‑time (32 uur) of full‑time (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden; je bepaalt zelf je agenda.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een full‑time dienstverband, met mogelijkheid tot inkoop van extra dagen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet‑nationale feestdagen.
- Goede mobiliteitsregeling: keuze uit leaseauto, OV, cash‑budget of combinaties daarvan.
- Een laptop en iPhone (privégebruik toegestaan).
- Pensioen met eigen bijdrage van slechts 2 %.
- Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, fiets‑aankoop of lease.
- 55 uur oppasdienst per kalenderjaar voor kinderen tot 12 jaar.
- Maandelijks budget voor flexibele arbeidsvoorwaarden (bijv. extra vakantiedagen of fietsplan).
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Wat is er voor jou?
- Een passie voor én uitgebreide kennis van NL GAAP;
- Minimaal een aantal jaar ervaring als (senior) manager;
- Analytisch en planmatig sterk;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Kennis van IFRS is een pré.
Team en cultuur
Jouw expertise deel je met zo’n 1800 andere collega’s binnen Audit & Assurance, een onderdeel van Deloitte. Ons team biedt onze klanten kwalitatieve audits en werkt aan audit‑gerelateerde vraagstukken op het gebied van verslaggeving en internal control. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen; innovatie en persoonlijke ontwikkeling hebben daarom een hoge prioriteit. Bij Deloitte werken we hybride: we combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
We geloven dat onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.