Parttime Functie
Senior Projectmedewerker Finance - EFA
Als Senior Projectmedewerker Finance, of Engagement Financial Advisor (EFA) zoals de rol intern heet, ben jij de spin in het web als het neerkomt op de financiële en projectadministratie. Bij Deloitte.
What impact will you make?
Voor de projectteams ben jij als SR Medewerker Projectadministratie het onmisbare eerste aanspreekpunt en vervul je daarmee een sleutelrol voor onze projectadministratie. Je bent een deskundig adviseur als het aankomt op de richtlijnen, processen en systemen rondom de projectadministratie en fungeert als sparringpartner voor de praktijk voor wat betreft financiële vraagstukken rondom klanten en projecten. Het is hierin een hybride functie, waarbij je afwisselend vanuit kantoor Rotterdam en Utrecht werkt, maar ook de mogelijkheid hebt om thuis te werken. Binnen Finance krijg je de mogelijkheid om in verschillende richtingen te ontwikkelen en groeien.
Salarisindicatie: 3500-4200 bruto, op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring.
How do you think?
- Het bewaken en beheren van de financiële voortgang van opdrachten
- Verbindt als eerste aanspreekpunt de praktijk met de achterliggende support organisatie;
- Identificeert en lost projectmatig knelpunten in het financieel administratieve proces voor klanten en projecten op, bijvoorbeeld in het facturatieproces;
- Signaleert tijdig eventuele verstoringen in het proces of eventuele andere afwijkingen ten opzichte van de richtlijnen en escaleert waar nodig;
- Beoordeelt samen met de praktijk de overige werkzaamheden die gestandaardiseerd kunnen worden en wat de optimale procesinrichting daarvoor is, waarbij de samenwerking wordt gezocht met collega’s in India;
- Brengt financiële/ SAP gerelateerde kennis over aan de praktijk;
- Schakelt nauw met managers, partners en de COO’s om een constante feedbackloop te waarborgen.
- Als ervaren senior medewerker voer je maandelijks een financiële review uit van de opdrachten die door collega’s worden beheerd, zodat de kwaliteit en nauwkeurigheid van de financiële rapportages gewaarborgd blijven.
What’s in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst.
- Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien.
- Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet‑nationale feestdagen.
- Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS‑Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd‑voor‑tijdregeling.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken, denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Bethetrueyou
Je bent in staat de vertaalslag te maken van (interne) procedures en richtlijnen naar concrete acties, oplossingen en procesverbeteringen. Daarbij weet je een goede balans te vinden tussen uitvoering, adviseren en kennisoverdracht. Dankzij jouw stressbestendigheid, flexibiliteit in het schakelen tussen diverse werkzaamheden en klanten, én je sterke communicatieve vaardigheden, ben je in staat je vele stakeholders effectief te managen. Ook ben je een echte team player en neem je verantwoordelijkheid voor de aan jou toegekende taken en projecten.
Verder heb je als Projectmedewerker Finance:
- een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting Finance;
- 3-5 jaar ervaring in een finance (gerelateerde project) positie;
- een goede beheersing van de Engelse en Nederlandse, in woord en geschrift;
- uitstekende kennis van Excel.
Jouw expertise deel je met zo’n 60 andere collega's in het Finance Operations team. Ons team ondersteunt het leadership binnen Deloitte bij het beheersen van de planning en control cyclus en performance gerelateerde vraagstukken. Wij zijn de spil als het gaat om budgettering, periodeafsluitingen en forecastings. Binnen deze afdeling staat betrouwbaarheid voorop. Onze organisatie kan vertrouwen op valide financiële data & insights. Hierbij spelen digitalisering & innovatie een grote rol en willen we jou de mogelijkheid bieden, om met state‑of‑the‑art technologie te werken.
Connect your future to Deloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.