Young Professional Vacature
(Senior) Consultant Transfer Pricing
Amsterdam The Edge
Master (WO)
Wil jij onderdeel uitmaken van een snelgroeiend team met tal van mogelijkheden voor getalenteerde Transfer Pricing specialisten? Kom dan ons Transfer Pricing team versterken! Bij Deloitte.
What impact will you make?
Wij zijn op zoek naar Transfer Pricing talenten om ons snelgroeiende team te versterken. Het huidige Transfer Pricing team bestaat uit toegewijde en ervaren professionals met specialismes op allerlei gebieden die samen werken aan interessante en uitdagende opdrachten voor middelgrote tot grote multinationals. Onze klanten variëren van AEX‑beursgenoteerde bedrijven tot internationale bedrijven met een hoofdkantoor in Nederland of daarbuiten, met een grote verscheidenheid aan Transfer Pricing uitdagingen. Hierdoor is geen dag hetzelfde en is er veel ruimte voor het actief participeren/discussiëren in het toepassen van (nieuwe) Transfer Pricing vraagstukken.
Parallel aan je baan als Consultant volg je ons EVOLVE Development Program.
Als Consultant stroom je in in het 3e jaar van het programma en krijg je trainingen voor zowel professionele als persoonlijke groei.
How do you do this?
- zelfstandig projecten op te zetten / uit te voeren en jezelf hier onder begeleiding verder in te ontwikkelen;
- actief deel te nemen in klantcontacten en discussies met de Belastingdienst;
- een sterke band op te bouwen met je collega’s binnen het team en binnen de andere service lines van Deloitte om zo optimaal in multidisciplinaire teams klanten te kunnen bedienen;
- actief een bijdrage te leveren aan technisch veelzijdige oplossingen die zijn aangepast op de behoeften van de klant en inspelen op de allerlaatste ontwikkelingen op het gebied van Transfer Pricing, zoals value chain analyses, Transfer Pricing model design en controversy;
- kennis te maken en te werken met / implementeren van state of the art Transfer Pricing tooling;
- deel te nemen aan (inter)nationale trainingen en bijeenkomsten met relevantie voor Transfer Pricing.
What’s in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst.
- Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien.
- Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet‑nationale feestdagen.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone.
- De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd‑voor‑tijdregeling.
- Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2 % is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken.
- Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Verder heb jij als (Senior) Consultant Transfer Pricing:
- een afgeronde wo‑opleiding binnen Economie, Finance en/of Fiscaliteit;
- minimaal 2‑4 jaar relevante werkervaring, hetzij binnen fiscale advisering, consulting, in‑house of bij de Belastingdienst;
- sterke technische kennis op het gebied van Transfer Pricing;
- een proactieve houding en sterke projectmanagement vaardigheden.
Jouw expertise deel je met zo’n 60 andere collega’s in het Transfer Pricing‑team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Ons team helpt bedrijven die zich richten op groei en marktleiderschap de vennootschapsbelastingdruk te minimaliseren, de operationele prestaties te verbeteren, de juridische risico’s te verminderen en de cashflow te verhogen. Dit team is zeer internationaal en heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
Wij zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.