Young Professional Vacature
(Senior) Consultant SAP S/4HANA Sales and Distribution
Technology & Transformation
Amsterdam The Edge
Master (WO)
Wereldspelers helpen hun sales processen te transformeren middels de nieuwste SAP software oplossingen. Bij Deloitte.
W h a t i m p a c t w i l l y o u m a k e ?
Als (Senior) Consultant SAP S/4HANA Sales werk je in een multidisciplinair team aan zeer gevarieerde projecten. Je helpt klanten met het behalen van kostenreductie of innovatie door middel van het verbeteren van de bedrijfsprocessen van de organisatie. In het Commerce team ligt jouw focus op de implementatie van lead-to-cash processen gebaseerd op de SAP sales en distributie (SD) (industrie specifieke) best practice. Je wordt ingezet op (inter)nationale projecten, variërend van korte assessment- en haalbaarheidsstudies tot volledige S/4HANA implementaties.
H o w d o y o u d o t h i s ?
- leiden van ontwerpdiscussies en -workshops rondom lead-to-cash processen bij onze klanten;
- vertalen van procesvereisten van de klant naar functionele systeemspecificaties en/of een technisch ontwerp;
- configureren van het S/4HANA (Cloud) systeem of de controle hierop in lijn met het gedefinieerde template;
- helpen opstellen van testen, ondersteunen van testactiviteiten, het geven van trainingen en voorbereiden van een succesvolle go-live, waarbij het neergezette template bewaakt wordt;
- op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van SAP S/4HANA (Cloud) en het bepalen van de impact op Deloitte en onze klanten;
- een bijdrage leveren aan het opstellen en uitwerken van onze nieuwste proposities in het ERP domein, bijvoorbeeld op het gebied van sustainability, low-code applicatieontwikkeling (SAP Build) en artificial intelligence (AI).
What’s in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst.
- Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien.
- Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen.
- Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone.
- De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Voor later. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
B e t h e t r u e y o u
Je bent een ambitieuze team player en je beschikt over sterk analytische vaardigheden en communicatieve skills. Je bijt je vast in een uitdaging totdat er een juiste oplossing is gevonden en je toont betrokkenheid bij de realisatie ervan in de praktijk. Je durft de leiding te pakken en ziet het als een uitdaging om de komende jaren door te groeien naar teamleider. Verder heb je voor deze vacature als (Senior) Consultant SAP S/4HANA Sales:
- een afgeronde bachelor of master;
- minimaal 2-5 jaar S/4HANA implementatie ervaring in de SD module (pricing, advanced ATP, order management, etc.);
- ervaring met customer experience (e-commerce, CPQ) en/of serviceprocessen (BRIM, S/4 Service) is een pré
- gevoel voor politieke verhoudingen en cultuurverschillen;
- een uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.
Meet our SAP team.
Jouw expertise deel je met zo'n 280 andere collega's in het SAP-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team werkt aan end-to-end bedrijfstransformaties, Finance en Supply Chain transformaties ondersteund door SAP S/4HANA, Integrated Business Planning en de nieuwste SAP innovaties. In deze transformaties staat het genereren van maximale waarde voor onze klanten binnen de gestelde tijdlijn centraal.
Binnen ons team staan innovatie, plezier en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.