Banner

Deloitte

8.200 werknemers

Momenteel niet beschikbaar

Parttime Functie

(Senior) Consultant – Risk, Control and Internal Audit (RCTIA)

Amsterdam
WO
32 - 40 uur

Wij helpen onze klanten effectief en doelgericht met hun risico’s omgaan. Met onze expertise bouwen we weerbare en veerkrachtige organisaties, waardoor zij duurzaam kunnen groeien. Sluit je aan en maak impact bij Deloitte.

Technology & Transformation

Amsterdam The Edge – Master (WO)

What impact will you make?

Als (Senior) Consultant in ons RCTIA‑team krijg je de kans om aan diverse risk management opdrachten te werken. Je werkt samen met ervaren professionals en ontwikkelt impactvolle oplossingen voor onze klanten, binnen grote transformatieprogramma’s én kleinschaligere projecten. Dit is jouw kans om een belangrijke rol te spelen in een uitdagende omgeving, waar je organisaties helpt om met vertrouwen door de complexiteit van vandaag te navigeren. Bouw aan een succesvolle carrière in risk management bij onze klanten!

How do you do this?

  • Identificeer strategische en operationele bedrijfsrisico's: Help organisaties bij het ontdekken en adresseren van risico's in IT‑ en operationele processen. Jouw bijdrage vergroot het risicobewustzijn.
  • Ontwikkel veerkrachtige raamwerken: Werk mee aan het ontwikkelen van robuuste en doelgerichte risk & control raamwerken, die onze klanten positioneren voor duurzame groei.
  • Ondersteun klanten als “trusted advisor”: Bied ondersteuning aan klanten door snel te reageren op veranderingen, zoals GenAI‑toepassingen en nieuwe wettelijke kaders. Als (Senior) Consultant sta jij middenin de praktijk van onze klanten, wat je de kans biedt om sterke relaties te bouwen, en zowel je interne als je externe netwerk uit te breiden.
  • Vertaal wetgeving naar de praktijk: Bouw expertise op in actuele wettelijke vereisten en vertaal deze naar praktische oplossingen. Dit helpt klanten compliant te blijven.
  • Aantoonbaar in controle zijn: Help klanten bij het implementeren van processen en systemen waarmee zij kunnen aantonen dat ze in controle zijn over hun risico‑omgeving. Dit versterkt het vertrouwen van stakeholders en draagt bij aan een proactieve risicobeheersing.
  • Samenwerken met verschillende expertises: Werk samen met diverse experts uit ons internationale netwerk om de nieuwste en scherpste inzichten naar onze klanten te brengen.

Binnen ons team bieden we een ondersteunende en leerzame omgeving waarin je kunt groeien en je vaardigheden verder ontwikkelen. Je werkt samen met ervaren professionals die je begeleiden en inspireren. Door actief deel te nemen aan projecten kun je innovatieve oplossingen voorstellen en impact maken op de manier waarop bedrijven risico's beheersen.

What’s in it for you?

  • Je deelt bij ons mee in de winst.
  • Boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien.
  • Met ons development program.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet‑nationale feestdagen.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een tijd‑voor‑tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2 % is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Betrouw jij

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Verder heb jij als (senior) consultant:

  • minimaal 2 jaar (relevante) werkervaring, bij voorkeur op het gebied van Risk Management of Internal Audit;
  • een afgeronde universitaire studie: Economie, Finance, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Organisatiewetenschappen, Criminologie, Rechten of IT;
  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • analytisch inzicht, bent resultaatgericht en hebt een sterk oog voor detail;

Het sollicitatie process

Stap 1

De voorbereiding

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

Stap 2

Cv en motivatiebrief

De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

Stap 3

Het assessment

Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

Stap 4

Het gesprek

Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

Stap 5

De aanbieding

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Veelgestelde vragen over Deloitte

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte

Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.

Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.

Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.

Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.

Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.

Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.

Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.